Ford và nghiệp đoàn Unifor tại Canada đạt thỏa thuận lao động sơ bộ

Hãng Ford Motor và nghiệp đoàn Unifor của Canada đã đạt được một thỏa thuận sơ bộ về hợp đồng lao động quốc gia có thời hạn ba năm. Thỏa thuận này, nếu được phê chuẩn, sẽ bao phủ hơn 5.000 công nhân thuộc nghiệp đoàn tại các cơ sở của Ford ở Canada.

Các điều khoản chính

Chi tiết cụ thể của thỏa thuận lao động chưa được công bố. Theo Reuters, cả Ford và Unifor đều không đưa ra bình luận ngay lập tức về các điều khoản khi được yêu cầu ngoài giờ làm việc thông thường.

Thỏa thuận này cần được các thành viên của nghiệp đoàn Unifor làm việc tại Ford bỏ phiếu phê chuẩn trước khi chính thức có hiệu lực. Các hợp đồng lao động tập thể hiện tại giữa Unifor và các nhà sản xuất ô tô sẽ hết hạn vào ngày 20 tháng 9.

Bối cảnh đàm phán

Unifor đã bắt đầu các cuộc đàm phán với Ford vào tháng trước, khởi động vòng thương lượng hợp đồng mới với cả ba nhà sản xuất ô tô lớn của Detroit, bao gồm Ford, General Motors và Stellantis. Nghiệp đoàn này đại diện cho gần 19.000 thành viên tại ba công ty này.

Các yêu cầu chính của nghiệp đoàn bao gồm:

Ad

• Cải thiện tiền lương.
• Tăng cường an ninh việc làm.
• Mở rộng các phúc lợi.

Unifor cho biết họ đã chọn đàm phán với Ford đầu tiên vì cho rằng nhà sản xuất này có cam kết mạnh mẽ nhất đối với việc duy trì hoạt động tại Canada. Đáng chú ý, các cuộc đàm phán năm nay đã bắt đầu sớm hơn thường lệ, một động thái mà nghiệp đoàn cho là do "điều kiện kinh tế ngày càng xấu đi".

Ý nghĩa đối với ngành ô tô

Thỏa thuận với Ford thường được coi là hình mẫu, thiết lập tiền lệ cho các cuộc đàm phán tiếp theo của Unifor với General Motors và Stellantis. Việc đạt được thỏa thuận sơ bộ này giúp tránh được nguy cơ đình công tại các nhà máy của Ford ở Canada, vốn có thể gây gián đoạn chuỗi cung ứng ô tô Bắc Mỹ.

Bối cảnh của các cuộc đàm phán này diễn ra trong giai đoạn khó khăn, khi có khoảng 6.000 công nhân đã bị sa thải tại các nhà máy của cả ba nhà sản xuất ô tô do các công ty thay đổi hoặc tạm dừng sản xuất tại một số cơ sở.