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ASML 擬發放兩萬歐元留才獎金，應對全球晶片人才荒
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全球最大的晶片製造設備商艾司摩爾（ASML Holding NV）計劃向員工提供價值 20,000 歐元（約 22,838 美元）的留任獎金，旨在鼓勵員工留任至 2027 年至 2030 年期間。這家荷蘭公司在媒體報導後，於週一證實了此項人才保留計畫。
留才計畫細節
ASML 表示，這項附條件限制型股票的授予計畫預計於 2027 年 1 月 1 日 開始實施，具體細節仍在研議中。公司指出，該計畫將適用於「所有符合資格的員工」。
此舉是 ASML 為應對整個半導體產業人才短缺挑戰所採取的最新措施。在產業迎來強勁的財務表現週期之際，技術人才的短缺問題日益嚴重。
Ad產業競爭與市場背景
ASML 並非唯一一家加碼留才的半導體巨頭。為了在人才爭奪戰中取得優勢，包括三星電子（Samsung Electronics）、台積電（TSMC）及 SK 海力士（SK Hynix）在內的主要同業，近年來也紛紛提高了員工的薪酬福利方案。
作為歐洲市值最高的公司，ASML 的營運表現十分強勁。該公司本月稍早公佈的淨利高達 29.2 億歐元，並透露其主要的光刻機產品線訂單幾乎已排滿至 2027 年。ASML 目前在全球擁有 44,500 名員工，其中超過半數駐於荷蘭。