Story
ASML lên kế hoạch thưởng 20.000 Euro để giữ chân nhân viên đến năm 2030
ASML Holding NV, nhà sản xuất thiết bị làm chip lớn nhất thế giới, có kế hoạch trao một khoản thưởng trị giá 20.000 Euro (khoảng 22.838 USD) cho các nhân viên cam kết ở lại công ty từ năm 2027 đến năm 2030. Động thái này nhấn mạnh cuộc cạnh tranh ngày càng gay gắt về nhân sự có tay nghề cao trong ngành bán dẫn toàn cầu.
Chi tiết kế hoạch giữ chân nhân tài
Công ty có trụ sở tại Hà Lan đã xác nhận kế hoạch này sau khi thông tin lần đầu được đăng tải trên tờ Eindhovens Dagblad. Khoản thưởng sẽ được thực hiện dưới dạng một khoản tài trợ cổ phiếu có điều kiện, dự kiến bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2027.
ASML cho biết các chi tiết cụ thể của chương trình vẫn đang được hoàn thiện. Tuy nhiên, công ty khẳng định rằng khoản tài trợ này sẽ dành cho "tất cả nhân viên đủ điều kiện".
Bối cảnh cạnh tranh toàn ngành
Chương trình thưởng giữ chân nhân viên của ASML là một phần trong xu hướng lớn hơn của ngành công nghiệp bán dẫn. Các đối thủ lớn khác như Samsung Electronics, TSMC và SK Hynix cũng đã tăng cường các gói đãi ngộ cho người lao động.
AdNguyên nhân chính là do lĩnh vực này đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng trong bối cảnh ngành đạt được hiệu quả tài chính mạnh mẽ. Nhu cầu cao đối với chip trong mọi lĩnh vực từ trí tuệ nhân tạo đến ô tô đã thúc đẩy các công ty phải tìm mọi cách để thu hút và giữ chân nhân tài.
Vị thế vững chắc của ASML
ASML hiện là công ty có giá trị vốn hóa thị trường lớn nhất châu Âu. Gần đây, công ty đã báo cáo lợi nhuận ròng đạt 2,92 tỷ Euro và cho biết dòng máy quang khắc chính của mình gần như đã được bán hết cho đến năm 2027.
Sức khỏe tài chính và nhu cầu thị trường mạnh mẽ cho phép ASML đầu tư mạnh vào lực lượng lao động. Công ty hiện có 44.500 nhân viên trên toàn cầu, với hơn một nửa làm việc tại Hà Lan và khoảng 8.500 người tại Hoa Kỳ.