ASML ทุ่มโบนัส 20,000 ยูโร รั้งพนักงานถึงปี 2030 แก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน

ASML Holding NV ผู้ผลิตอุปกรณ์ผลิตชิปรายใหญ่ที่สุดของโลก วางแผนมอบโบนัสพิเศษมูลค่า 20,000 ยูโร (ประมาณ 22,838 ดอลลาร์สหรัฐ) ให้แก่พนักงาน เพื่อจูงใจให้ทำงานกับบริษัทต่อไปจนถึงปี 2030 ซึ่งสะท้อนถึงการแข่งขันที่ดุเดือดเพื่อแย่งชิงบุคลากรที่มีทักษะในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

รายละเอียดแผนจูงใจพนักงาน

บริษัทสัญชาติดัตช์แห่งนี้ได้ยืนยันแผนการรักษาพนักงานดังกล่าวเมื่อวันจันทร์ หลังจากที่หนังสือพิมพ์ Eindhovens Dagblad ได้รายงานเป็นครั้งแรก โดยระบุว่ารายละเอียดของแผนยังอยู่ระหว่างการพัฒนา แต่จะอยู่ในรูปแบบของ "การให้หุ้นแบบมีเงื่อนไข" (conditional stock grant) ซึ่งมีกำหนดจะเริ่มในวันที่ 1 มกราคม 2027

ASML กล่าวว่าสิทธิ์ประโยชน์นี้จะมอบให้แก่ "พนักงานทุกคนที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์" โดยมีเป้าหมายเพื่อรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรในช่วงปี 2027 ถึง 2030

การแข่งขันรุนแรงท่ามกลางภาวะขาดแคลนแรงงาน

แผนการเสนอโบนัสของ ASML เป็นการตอบสนองต่อความท้าทายครั้งใหญ่ของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ที่กำลังเผชิญกับภาวะขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ในช่วงเวลาที่ภาคธุรกิจมีผลประกอบการที่แข็งแกร่ง

Ad

บริษัทเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่อื่นๆ เช่น Samsung Electronics, Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) และ SK Hynix ต่างก็เพิ่มค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงานเช่นกัน เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรคนสำคัญไว้

ภาพรวมและผลการดำเนินงานของ ASML

ปัจจุบัน ASML เป็นบริษัทที่มีมูลค่าตามราคาตลาด (market capitalization) สูงที่สุดในยุโรป โดยเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา บริษัทได้รายงานผลกำไรสุทธิ 2.92 พันล้านยูโร และเปิดเผยว่าเครื่องจักรพิมพ์ลายวงจร (lithography) ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์หลักของบริษัท ถูกสั่งจองไปเกือบทั้งหมดแล้วจนถึงปี 2027

ASML มีพนักงานทั่วโลกประมาณ 44,500 คน โดยมากกว่าครึ่งหนึ่งประจำอยู่ที่ประเทศเนเธอร์แลนด์ และอีกประมาณ 8,500 คนอยู่ในสหรัฐอเมริกา