美國本田汽車銷售高層人事異動，強化 Acura 與 Honda 品牌領導力

美國本田汽車（American Honda）週三宣布其汽車銷售部門高層將進行人事輪調，此項變動將於 2026 年 8 月 3 日正式生效。此舉涉及旗下 Acura 與 Honda 兩大核心品牌的銷售主管，是公司培養高階管理人才策略的一部分。

人事異動詳情

根據公司聲明，本次高層人事調整的具體內容如下：

• Jessika Laudermilk：將由現任的本田全國汽車銷售助理副總裁，轉任 Acura 全國汽車銷售助理副總裁，負責領導豪華品牌 Acura 的銷售業務。
• Luis Guerra：現任汽車銷售部中央區總監，將接替 Laudermilk 的職位，升任為本田全國汽車銷售助理副總裁。
• Mike Langel：現任 Acura 全國汽車銷售助理副總裁，將調任至本田飛機公司（Honda Aircraft Company）擔任新的銷售職務。

策略性輪調與高管背景

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美國本田汽車銷售副總裁 Lance Woelfer 表示：「職務輪調一直是培養我們本田與 Acura 品牌高階主管的重要策略，藉此增進其知識與經驗，以便更好地服務我們的客戶與經銷商。」他強調，Laudermilk 與 Guerra 兩人皆擁有深厚的經驗與卓越的往績。

Laudermilk 於 2018 年加入本田，在過去兩年中領導本田全國銷售業務，並曾負責兩大品牌的行銷營運。Guerra 在公司服務近二十年，擁有豐富的 Honda 與 Acura 現場及全國銷售經驗。而 Langel 的調動則旨在善用其作為飛行員的經驗，為本田的航空事業貢獻力量。

市場意涵

此次高層輪調反映了美國本田透過內部人才發展，持續強化其核心汽車業務領導團隊的策略。將經驗豐富的主管在不同品牌間輪調，有助於帶來新的視角，並確保兩大品牌的銷售策略能應對競爭激烈的市場環境。對投資者而言，這類穩健的內部接班與發展計畫，通常被視為公司管理成熟與營運穩定的積極信號。