Story
Ford và Công đoàn Unifor tại Canada đạt thỏa thuận lao động sơ bộ
Ford Motor và công đoàn đại diện cho ngành ô tô Canada, Unifor, đã đạt được một thỏa thuận lao động sơ bộ kéo dài ba năm. Thỏa thuận này, nếu được phê chuẩn, sẽ bao trùm hơn 5.000 nhân viên thuộc công đoàn tại các cơ sở của Ford ở Canada.
Nội dung chính của thỏa thuận
Theo thông báo từ Ford, thỏa thuận này là một hợp đồng lao động quốc gia có thời hạn ba năm. Hiện tại, cả Ford và Unifor đều chưa công bố chi tiết về các điều khoản, bao gồm mức tăng lương và các phúc lợi cụ thể.
Thỏa thuận sơ bộ này vẫn cần được các thành viên của công đoàn Unifor bỏ phiếu phê chuẩn để chính thức có hiệu lực. Đây là một bước quan trọng để tránh nguy cơ đình công tại các nhà máy của Ford tại Canada.
Bối cảnh các cuộc đàm phán
Unifor đã bắt đầu các cuộc đàm phán với cả ba nhà sản xuất ô tô lớn của Detroit là Ford, General Motors và Stellantis vào tháng trước. Công đoàn đại diện cho gần 19.000 công nhân tại ba công ty này, với các mục tiêu chính là cải thiện tiền lương, phúc lợi và đảm bảo an ninh việc làm.
AdCông đoàn cho biết họ đã chọn đàm phán với Ford trước tiên vì cho rằng nhà sản xuất này có cam kết mạnh mẽ nhất đối với việc duy trì hoạt động tại Canada. Thỏa thuận với Ford có thể sẽ trở thành hình mẫu cho các cuộc đàm phán tiếp theo với GM và Stellantis.
Thách thức kinh tế và thị trường
Các cuộc đàm phán năm nay diễn ra sớm hơn thường lệ, một động thái mà Unifor cho là do "các điều kiện kinh tế ngày càng xấu đi". Bối cảnh này càng trở nên phức tạp khi khoảng 6.000 công nhân tại các nhà máy của cả ba hãng xe đã bị sa thải do các công ty thay đổi hoặc tạm dừng dây chuyền sản xuất.
Các thỏa ước lao động tập thể hiện tại giữa Unifor và các nhà sản xuất ô tô sẽ hết hạn vào ngày 20 tháng 9. Việc đạt được thỏa thuận sơ bộ với Ford là một tín hiệu tích cực, giúp giảm bớt sự không chắc chắn cho cả người lao động và hoạt động sản xuất của công ty trong khu vực.