New York Times ฟ้องกลับ EEOC อ้างถูกกลั่นแกล้งทางการเมืองจากคดีนโยบายจ้างงาน

The New York Times (NYT) ได้ยื่นฟ้องกลับต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันแห่งสหรัฐอเมริกา (EEOC) โดยกล่าวหาว่าการที่หน่วยงานรัฐบาลฟ้องร้องบริษัทเกี่ยวกับนโยบายการจ้างงานนั้น เป็นการตอบโต้ทางการเมืองอย่างผิดกฎหมายต่อการนำเสนอข่าวของบริษัทเกี่ยวกับรัฐบาลของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์

ข้อกล่าวหาและการฟ้องกลับ

ในคำฟ้องที่ยื่นต่อศาลรัฐบาลกลางในแมนฮัตตัน NYT ได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาของ EEOC และระบุว่าเป้าหมายด้านความหลากหลายของบริษัทไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจเลื่อนตำแหน่งบรรณาธิการหญิงซึ่งเป็นคนหลากหลายเชื้อชาติ แทนที่จะเป็นพนักงานชายผิวขาว คำฟ้องของ NYT ระบุว่า "การใช้อำนาจโดยไม่สุจริตและเพื่อการตอบโต้ของคณะกรรมการฯ ที่มีเป้าหมายมายัง The Times... ถือเป็นภัยคุกคามที่ร้ายกาจต่อเสรีภาพและอิสรภาพของสื่อมวลชน รวมถึงประชาธิปไตยของเรา"

NYT เรียกร้องให้ศาลยกฟ้องคดีของ EEOC และมีคำวินิจฉัยว่าการกระทำของหน่วยงานดังกล่าวละเมิดสิทธิด้านเสรีภาพในการแสดงออกและกระบวนการทางกฎหมายที่ถูกต้องภายใต้รัฐธรรมนูญสหรัฐฯ ทั้งนี้ โฆษกของ EEOC ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคดีความที่อยู่ระหว่างการพิจารณา

เบื้องหลังคดีฟ้องร้องด้านนโยบาย DEI

คดีนี้เริ่มต้นขึ้นเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา เมื่อ EEOC ได้ยื่นฟ้อง NYT ในนามของ นายไบรอันท์ รุสโซ (Bryant Rousseau) พนักงานที่ทำงานกับบริษัทมานาน 11 ปี ซึ่งถูกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งเป็นรองบรรณาธิการฝ่ายอสังหาริมทรัพย์เมื่อต้นปี 2025 EEOC อ้างว่า แม้นายรุสโซจะมีคุณสมบัติเหมาะสม แต่กลับไม่ผ่านเข้ารอบสุดท้าย โดยบริษัทได้เลือกผู้สมัครหญิงที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติซึ่งมีคุณสมบัติน้อยกว่าแทน

Ad

ทาง NYT โต้แย้งว่าผู้สมัครที่ได้รับเลือกนั้นมีประสบการณ์และคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่านายรุสโซ และยืนยันว่าการตัดสินใจดังกล่าวไม่ได้มาจากนโยบายด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI)

บริบทและผลกระทบในวงกว้าง

คดีความนี้เป็นหนึ่งในความเคลื่อนไหวที่น่าจับตาที่สุดของ EEOC ในการตรวจสอบนโยบาย DEI ขององค์กรต่างๆ อย่างเข้มงวด ซึ่งเป็นแนวทางที่สอดคล้องกับคำสั่งฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีทรัมป์ที่มุ่งยุติแนวปฏิบัติ DEI ในภาครัฐ การศึกษา และภาคเอกชน ก่อนหน้านี้ EEOC ได้เริ่มการสอบสวนนโยบายด้านความหลากหลายของบริษัทชั้นนำอย่าง Nike และ Northwestern Mutual Life Insurance แล้ว

สำหรับนักลงทุนและตลาด สถานการณ์นี้สะท้อนถึงความเสี่ยงด้านกฎหมายและการเมืองที่เพิ่มขึ้นสำหรับบริษัทที่มีนโยบาย DEI ที่ชัดเจน การเผชิญหน้าทางกฎหมายระหว่างสื่อยักษ์ใหญ่กับหน่วยงานของรัฐบาลกลาง อาจเป็นสัญญาณเตือนถึงสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้น ซึ่งอาจนำไปสู่การฟ้องร้องที่มีค่าใช้จ่ายสูงและส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของบริษัทได้