Ford dan Kesatuan Unifor Kanada Capai Perjanjian Buruh Tentatif

Ford Motor Co. dan Unifor, kesatuan sekerja yang mewakili pekerja automotif di Kanada, telah mencapai satu perjanjian buruh kebangsaan sementara untuk tempoh tiga tahun. Perjanjian ini, yang diumumkan pada hari Sabtu, merupakan satu perkembangan penting yang berpotensi menetapkan corak untuk rundingan dengan pengeluar kereta Detroit yang lain.

Butiran Perjanjian dan Ratifikasi

Perjanjian tentatif ini meliputi lebih 5,000 pekerja Ford yang merupakan ahli kesatuan di Kanada. Menurut Ford, butiran terperinci mengenai kontrak tersebut tidak didedahkan kepada umum buat masa ini.

Langkah seterusnya ialah proses ratifikasi, di mana ahli-ahli Unifor yang bekerja dengan Ford akan mengundi untuk menerima atau menolak terma-terma yang telah dipersetujui. Kelulusan daripada ahli adalah perlu sebelum perjanjian ini boleh berkuat kuasa secara rasmi.

Konteks Rundingan 'Big Three'

Unifor memulakan rundingan dengan Ford bulan lalu, sebagai permulaan kepada siri perbincangan kontrak baharu dengan tiga gergasi automotif Detroit: Ford, General Motors, dan Stellantis. Secara keseluruhan, kesatuan itu mewakili hampir 19,000 ahli di ketiga-tiga syarikat tersebut.

Ad

Matlamat utama Unifor dalam rundingan ini adalah untuk mendapatkan gaji yang lebih baik, jaminan pekerjaan, dan faedah yang dipertingkatkan untuk ahlinya. Kesatuan itu menyatakan ia memilih untuk berunding dengan Ford terlebih dahulu kerana syarikat itu dianggap paling komited untuk meneruskan operasinya di Kanada.

Latar Belakang Industri

Rundingan ini diadakan lebih awal daripada biasa, yang menurut Unifor adalah disebabkan oleh keadaan ekonomi yang semakin merosot. Perjanjian kolektif sedia ada antara Unifor dan ketiga-tiga syarikat automotif itu akan tamat pada 20 September.

Sektor ini berdepan cabaran, dengan kira-kira 6,000 pekerja telah diberhentikan kerja di seluruh kilang milik ketiga-tiga syarikat itu berikutan peralihan atau pemberhentian sementara pengeluaran di beberapa kemudahan. Ini menjadikan jaminan pekerjaan sebagai isu utama dalam perbincangan kontrak kali ini.