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OpenAI, 애플의 영업비밀 소송에 "자초한 혼란"이라며 반박
OpenAI가 애플이 전직 직원들의 영업비밀을 훔쳤다고 제기한 소송에 대해 정면으로 반박하며, 문제의 원인은 애플의 허술한 내부 정책에 있다고 주장했습니다. OpenAI는 캘리포니아 새너제이 연방지방법원에 제출한 서류에서 "이 분쟁은 애플이 자초한 혼란이며, 다른 모든 이에게 책임을 전가하려 하고 있다"고 밝혔습니다.
소송의 쟁점과 OpenAI의 반박
애플은 지난 7월, OpenAI와 전직 애플 직원인 탕 탄, 창 리우를 상대로 소송을 제기했습니다. 이들이 하드웨어 설계, 제조, 공급망 운영과 관련된 영업비밀을 부당하게 취득했다는 것이 골자입니다. 애플은 OpenAI가 경쟁사의 비밀을 빼내기 위해 의도적으로 자사 직원을 채용했다고 주장했습니다.
이에 대해 OpenAI는 애플이 잠재적 경쟁사의 성장을 늦추고 인재 이탈을 막기 위해 소송을 이용하고 있다고 반박했습니다. 또한 캘리포니아 법에 따라 직원들은 경쟁사로 자유롭게 이직할 권리가 있음을 강조했습니다.
애플 내부 절차의 허점 지적
OpenAI는 애플의 내부 데이터 관리 방식에 근본적인 문제가 있다고 지적했습니다. 애플이 직원들에게 개인 아이클라우드 계정을 사용하여 업무 문서를 처리하도록 권장해, 퇴사 시 개인 정보와 회사 정보를 분리하기 어렵게 만들었다는 것입니다.
Ad- 퇴사 절차: OpenAI는 퇴사하는 직원을 즉시 건물 밖으로 내보내는 애플의 정책 때문에 회사 기기를 반납하거나 업무 파일을 인계할 충분한 시간이 없다고 주장했습니다.
- 전 직원들의 주장: 소송에 연루된 전 직원 리우는 퇴사 후 애플 문서에 접근한 것은 전 동료들의 파일 검색을 돕기 위함이었다고 밝혔습니다. 24년간 애플에서 근무한 탄 역시 애플의 시제품을 모두 반납했으며, 기밀이 아닌 퇴사 점검 목록 등만 보관했다고 진술했습니다.
치열해지는 AI 인재 경쟁
이번 소송은 AI 산업의 경쟁이 심화되면서 두 거대 기술 기업의 관계가 급격히 악화되었음을 보여줍니다. 불과 2년 전만 해도 두 회사는 ChatGPT의 영향력을 확대하기 위해 파트너십을 맺었으나, 현재는 하드웨어 시장에서 잠재적 경쟁자로 돌아섰습니다.
법원 서류에 따르면, OpenAI는 하드웨어 개발 프로젝트를 위해 애플로부터 약 400명의 직원을 채용한 것으로 나타났습니다. OpenAI는 서류에서 "직원들은 AI 도입에 어려움을 겪는 애플과 같은 회사를 떠나 혁신적인 제품을 만드는 흥미로운 스타트업으로 옮길 수 있다"며 "애플은 이러한 선택을 불법이라고 주장할 수 없다"고 못 박았습니다. 이는 이번 소송이 단순한 법적 다툼을 넘어 AI 시대의 핵심 자원인 인재 확보를 둘러싼 양사의 주도권 싸움임을 시사합니다.