보잉, 기술직 노조와 9월 8일 단체협약 협상 재개

미국 항공기 제조업체 보잉(Boeing)과 워싱턴주 및 기타 지역의 엔지니어 및 기술직 근로자를 대표하는 노조가 오는 9월 8일 단체협약 협상을 재개한다고 노조 측이 밝혔다. 이는 지난달 노조원들이 회사의 제안을 압도적인 표차로 거부한 데 따른 것이다.

협상 재개 배경

항공우주 전문직 엔지니어 노조(SPEEA)에 따르면, 양측은 월요일 회동을 갖고 협상 재개에 합의했다. 앞서 SPEEA는 지난 8월 21일 보잉이 제시한 4년 만기 단체협약 제안에 대한 조합원 투표를 실시했으며, 압도적인 반대로 이를 부결시키면서 협상이 중단된 바 있다.

핵심 쟁점: 임금 인상

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SPEEA가 실시한 내부 설문조사 결과, 조합원들은 다음 협상에서 보잉으로부터 더 높은 수준의 전반적인 임금 인상(general wage increases)을 확보하는 것을 최우선 과제로 꼽았다. 따라서 임금 인상률이 향후 협상의 최대 쟁점이 될 것으로 예상된다.

시장에 미칠 영향

이번 협상은 보잉의 생산 안정성과 직결되는 중요한 사안이다. 협상이 장기화되거나 결렬될 경우, 생산 차질 및 항공기 인도 지연으로 이어져 회사의 실적과 투자자 신뢰에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 시장 참여자들은 9월 8일 재개되는 협상의 진행 상황과 노사 간 합의 도출 여부를 예의주시할 것으로 보인다. 로이터 통신에 따르면 보잉은 이와 관련해 즉각적인 논평을 내놓지 않았다.