โบอิ้งและสหภาพวิศวกรเตรียมกลับสู่โต๊ะเจรจาสัญญาจ้าง 8 ก.ย.

โบอิ้ง (Boeing) และสหภาพตัวแทนวิศวกรและพนักงานเทคนิคเตรียมกลับเข้าสู่กระบวนการเจรจาสัญญาจ้างฉบับใหม่อีกครั้งในวันที่ 8 กันยายนนี้ การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นหลังจากสมาชิกสหภาพฯ ได้ปฏิเสธข้อเสนอของบริษัทไปก่อนหน้านี้อย่างเด็ดขาด

การรื้อฟื้นการเจรจา

สหภาพพนักงานวิศวกรรมการบินและอวกาศมืออาชีพ (SPEEA) ซึ่งเป็นตัวแทนของวิศวกรและพนักงานเทคนิคในรัฐวอชิงตันและรัฐอื่นๆ ประกาศเมื่อวันจันทร์ว่า ผู้แทนเจรจาจากทั้งสองฝ่ายจะเริ่มการเจรจาอีกครั้งในวันที่ 8 กันยายน

การตัดสินใจดังกล่าวมีขึ้นหลังจากการประชุมระหว่างโบอิ้งและ SPEEA เมื่อวันจันทร์ เพื่อหารือถึงแนวทางการรื้อฟื้นการเจรจาที่หยุดชะงักไป โดยทางสำนักข่าวรอยเตอร์เป็นผู้รายงานข่าวดังกล่าว

เบื้องหลังการปฏิเสธข้อเสนอ

การเจรจารอบก่อนหน้าสิ้นสุดลงหลังจากสมาชิกของ SPEEA ลงมติด้วยคะแนนเสียงท่วมท้นปฏิเสธข้อเสนอสัญญาจ้างระยะ 4 ปีของโบอิ้งเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม

Ad

จากผลสำรวจภายในของสหภาพฯ พบว่า ประเด็นสำคัญที่สุดสำหรับสมาชิกคือการเรียกร้องให้มีการปรับขึ้นค่าจ้างทั่วไป (general wage increases) ในอัตราที่สูงขึ้นในข้อเสนอฉบับใหม่ ซึ่งเป็นเงื่อนไขหลักที่ต้องจับตามองในการเจรจารอบนี้

ความสำคัญต่อนักลงทุน

การเจรจาสัญญาจ้างครั้งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำเนินงานของโบอิ้ง เนื่องจากพนักงานที่ SPEEA เป็นตัวแทนนั้นมีบทบาทสำคัญในกระบวนการผลิตและพัฒนา การบรรลุข้อตกลงที่ราบรื่นจะช่วยหลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากข้อพิพาทแรงงานที่อาจส่งผลกระทบต่อสายการผลิตและสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุน

ทั้งนี้ รายงานระบุว่าโบอิ้งยังไม่ได้ออกมาแสดงความคิดเห็นในทันทีต่อการประกาศดังกล่าว