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ティッセンクルップ・オートモーティブ、ドイツのシャシー部門で最大180人の人員削減へ
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ティッセンクルップ・オートモーティブ・テクノロジーは、2027年1月に実施予定の組織再編の一環として、主に開発およびエンジニアリング部門で160人から180人の人員削減を行う予定だ。
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ティッセンクルップ・オートモーティブ・テクノロジーは水曜日、シャシー部門の大規模な組織再編の一環として、ドイツ国内で最大180名の従業員を削減する計画を発表した。人員削減は主に、エッセンとエンネペタールにある同社の施設で開発およびエンジニアリング業務に従事する従業員に影響を与える。
組織再編の詳細
同社は、人員削減の規模が160名から180名に及ぶことを確認した。今回の措置は、シャシー部門の事業構造を再編するための取り組みである。
ティッセンクルップは、エンネペタール工場におけるショックアブソーバー製造業務は今回の変更の影響を受けないことを明記した。エンジニアリングおよび開発業務に重点が置かれていることから、シャシー事業における研究開発戦略の統合または転換の可能性が示唆される。
Adスケジュールと今後のステップ
組織再編後の体制は、2027年1月1日に発効する予定である。発表によると、ティッセンクルップは今後、従業員代表と協議を行い、人員削減の条件と実施方法について交渉する予定だ。
これはドイツにおける標準的な手続きであり、企業はこうした措置を講じる際に労働評議会と協議することが義務付けられている。これらの協議の結果によって、対象となる従業員に対する人員削減計画の最終的な詳細が決定される。