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ポルシェ、2035年までに5000人の追加人員削減へ 労使合意
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ドイツの自動車大手ポルシェは、労使合意に基づく第2次リストラ策の一環として、2035年までに新たに従業員5000人を削減すると発表した。この計画には、拠点保証の延長や主要拠点への大規模投資も含まれる。
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ドイツの高級車メーカー、ポルシェAGは27日、労働組合側と合意した第2次リストラ策の一環として、2035年までに新たに従業員5000人を削減する計画を発表した。この人員削減は、長期経営戦略の一環として行われる。
第2次リストラ策の詳細
今回の人員削減は、経営側と労働組合側の共同声明によると、「社会的に責任ある方法」で実施される。この計画は、以前に発表された3900人の削減と、マイケル・ライターズCEOが今年初めに発表した500人の削減に続くものとなる。
今回の合意は、ポルシェの長期的な競争力強化を目的としたものであり、市場環境の変化に対応するための措置とみられる。投資家は、同社がコスト構造の最適化をどのように進めるかに注目している。
拠点保証と投資計画
Ad人員削減の一方で、ポルシェは今回の労使合意に基づき、国内主要拠点の雇用保証を5年間延長し、2035年までとすることを決定した。これにより、従業員の不安を和らげ、生産体制の安定化を図る。
さらに同社は、2035年までにツッフェンハウゼンおよびヴァイザッハの拠点に対し、21億ユーロの投資を行うことも約束した。この投資は、将来の電動化やデジタル化に向けた技術開発を加速させるためのものと考えられる。
長期戦略「ストラテジー2035」
今回のリストラ策は、ポルシェの長期経営計画「ストラテジー2035」の重要な構成要素と位置づけられている。この戦略のさらなる詳細については、10月に開催予定の同社の「キャピタル・マーケッツ・デー」で発表される見込みだ。