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フォード、カナダの労働組合ユニフォーと新労働協約で暫定合意
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フォード・モーターは土曜日、カナダの自動車労働組合「ユニフォー（Unifor）」と、新たな3年間の全国労働協約で暫定合意に達したと発表した。この合意は、カナダ国内の5,000人以上のフォード組合員を対象としており、組合員による批准投票を経て正式に決定される。
合意の背景
ユニフォーは先月、デトロイト・ビッグ3（フォード、ゼネラル・モーターズ、ステランティス）との新労働協約に向けた交渉を開始した。組合は、これら3社に所属する約19,000人の組合員のために、賃金の改善、雇用保障、福利厚生の向上を求めている。
今回、フォードが最初の交渉相手として選ばれた。組合側は、フォードがカナダでの事業継続に最も積極的であると評価したためと説明している。現行の労働協約は9月20日に失効するため、交渉の行方が注目されていた。
Ad市場への示唆
今回の暫定合意は、フォード・カナダにおける生産停止のリスクを当面回避するものであり、自動車業界のサプライチェーンにとって好材料となる。悪化する経済状況を背景に例年より早く開始された交渉が、まずは一つの成果を見た形だ。
投資家は今後、組合員の批准投票の結果と、この合意がGMおよびステランティスとの交渉に与える影響を注視することになる。フォードとの合意内容が、他の2社との交渉における「パターン（ひな形）」となる可能性があるためだ。ビッグ3全体では、生産体制の変更などを理由に約6,000人の労働者が一時解雇されている状況があり、雇用保障が交渉の重要な焦点となっている。