Ford และสหภาพแรงงาน Unifor ในแคนาดาบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นด้านสัญญาจ้างงาน

บริษัท ฟอร์ด มอเตอร์ (Ford Motor) เปิดเผยว่าได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นกับสหภาพแรงงานยานยนต์ Unifor ในแคนาดา เกี่ยวกับสัญญาจ้างงานระดับชาติฉบับใหม่ซึ่งมีระยะเวลา 3 ปี ข้อตกลงดังกล่าวจะครอบคลุมพนักงานในสหภาพกว่า 5,000 คน และขณะนี้อยู่ระหว่างรอการให้สัตยาบันจากสมาชิก

รายละเอียดข้อตกลง

ฟอร์ดได้ออกมายืนยันการบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นดังกล่าวเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม ทั้งสองฝ่ายยังไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดเกี่ยวกับเงื่อนไขในสัญญาฉบับใหม่ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องค่าจ้าง สวัสดิการ หรือความมั่นคงในการจ้างงาน

ข้อตกลงฉบับนี้จะต้องผ่านกระบวนการลงมติเพื่อให้สัตยาบันโดยสมาชิกของสหภาพแรงงาน Unifor ที่ทำงานกับฟอร์ด ก่อนที่จะมีผลบังคับใช้ สัญญาจ้างงานฉบับปัจจุบันระหว่าง Unifor และผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่จะหมดอายุลงในวันที่ 20 กันยายนนี้

บริบทของการเจรจา

Unifor ได้เริ่มการเจรจาสัญญาจ้างงานฉบับใหม่กับกลุ่มผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ของดีทรอยต์ หรือที่รู้จักในชื่อ "Big Three" ซึ่งประกอบด้วย Ford, General Motors และ Stellantis เมื่อเดือนที่แล้ว โดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงค่าจ้าง สวัสดิการ และความมั่นคงในการทำงานให้กับสมาชิกเกือบ 19,000 คน

Ad

ทางสหภาพฯ ได้เลือกที่จะเริ่มเจรจากับฟอร์ดเป็นรายแรก โดยให้เหตุผลว่าฟอร์ดเป็นบริษัทที่แสดงความมุ่งมั่นในการดำเนินงานในแคนาดามากที่สุด ทั้งนี้ สหภาพฯ ได้ตัดสินใจเริ่มการเจรจาเร็วกว่าปกติในปีนี้ โดยอ้างถึงสภาวะเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ลง ประกอบกับมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้วราว 6,000 คนในโรงงานต่างๆ ของผู้ผลิตทั้งสามรายจากการปรับเปลี่ยนหรือหยุดสายการผลิต

ความสำคัญต่ออุตสาหกรรม

ข้อตกลงระหว่างฟอร์ดและ Unifor มักถูกมองว่าเป็น "ข้อตกลงต้นแบบ" (pattern agreement) ซึ่งจะกำหนดมาตรฐานและเป็นแนวทางสำหรับการเจรจาต่อรองกับ General Motors และ Stellantis ในลำดับถัดไป การบรรลุข้อตกลงนี้ได้ช่วยลดความเสี่ยงที่จะเกิดการนัดหยุดงานในโรงงานของฟอร์ดในแคนาดา ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อห่วงโซ่อุปทานการผลิตรถยนต์ในอเมริกาเหนือ

นักลงทุนและตลาดจะจับตาดูอย่างใกล้ชิดว่าเงื่อนไขในข้อตกลงที่ได้รับการอนุมัติขั้นสุดท้ายจะเป็นอย่างไร เนื่องจากจะเป็นตัวชี้วัดทิศทางต้นทุนแรงงานและแนวโน้มการลงทุนของผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ในแคนาดาในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า