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フォード、カナダの労働組合ユニフォーと新労働協約で暫定合意
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フォード・モーターは、カナダの自動車労働組合「ユニフォー（Unifor）」と、カナダ国内の従業員5,000人以上を対象とする新たな3年間の労働協約で暫定合意に達したと発表した。この合意は今後、組合員による批准投票を経て正式に決定される。
交渉の背景
ユニフォーは、フォード、ゼネラル・モーターズ（GM）、ステランティスの「デトロイト・ビッグ3」に所属する約19,000人の組合員を代表しており、先月から3社との交渉を開始していた。組合側は、賃金の引き上げ、雇用の安定、福利厚生の改善を要求していた。
ロイター通信によると、ユニフォーはフォードを最初の交渉相手として選んだ。その理由として、フォードがカナダでの事業継続に最も前向きな姿勢を示していることを挙げていた。
Ad市場への影響と今後の焦点
今回の合意は、現行の協約が失効する9月20日を前に成立した。ユニフォーは経済状況の悪化を理由に、例年より早く交渉を開始しており、ビッグ3の工場全体で約6,000人の一時解雇が発生していることが背景にある。
合意の具体的な内容はまだ公表されていないが、フォードとの合意内容は、今後行われるGMおよびステランティスとの交渉において、事実上の基準（パターン）となる可能性が高い。そのため、今回の合意はカナダの自動車産業全体の労働コストや生産安定性を占う上で重要な意味を持つ。