फोर्ड और कनाडाई यूनियन यूनिफोर के बीच श्रम अनुबंध पर सैद्धांतिक सहमति

फोर्ड मोटर और कनाडा की प्रमुख ऑटो यूनियन, यूनिफोर, एक नए तीन-वर्षीय राष्ट्रीय श्रम अनुबंध पर एक सैद्धांतिक समझौते पर पहुँच गए हैं। कंपनी के अनुसार, यह समझौता कनाडा में 5,000 से अधिक संघबद्ध कर्मचारियों को कवर करता है और अब इसे अंतिम मंजूरी के लिए यूनियन सदस्यों के मतदान के लिए प्रस्तुत किया जाएगा।

समझौते का विवरण

फोर्ड और यूनिफोर ने शनिवार को इस अस्थायी समझौते की घोषणा की, लेकिन रॉयटर्स द्वारा पूछे जाने पर समझौते के वित्तीय विवरण, जैसे वेतन वृद्धि या लाभों पर तत्काल कोई टिप्पणी नहीं की। यह समझौता यूनिफोर के सदस्यों द्वारा अनुसमर्थन के अधीन है।

मौजूदा सामूहिक समझौते 20 सितंबर को समाप्त हो रहे हैं, और इस शुरुआती समझौते से फोर्ड के कनाडाई परिचालन में संभावित हड़ताल का खतरा टल गया है।

व्यापक बातचीत का संदर्भ

यह समझौता एक बड़ी बातचीत प्रक्रिया का हिस्सा है। यूनिफोर डेट्रॉइट के 'बिग थ्री' वाहन निर्माताओं - फोर्ड, जनरल मोटर्स और स्टेलेंटिस - के साथ नए अनुबंधों पर बातचीत कर रहा है। इन वार्ताओं में कुल मिलाकर लगभग 19,000 यूनियन सदस्य शामिल हैं।

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यूनियन ने पिछले महीने कहा था कि उसने फोर्ड के साथ बातचीत शुरू करने का फैसला किया है क्योंकि वाहन निर्माता ने कनाडा में अपने परिचालन को जारी रखने के लिए सबसे अधिक प्रतिबद्धता दिखाई है। यूनियन ने बिगड़ती आर्थिक परिस्थितियों का हवाला देते हुए इस साल सामान्य से पहले बातचीत शुरू की थी।

निवेशकों के लिए इसका क्या मतलब है

फोर्ड के लिए यह समझौता एक सकारात्मक विकास है, क्योंकि यह कनाडा में उत्पादन में व्यवधान के जोखिम को कम करता है। एक सफल अनुसमर्थन कंपनी को अगले तीन वर्षों के लिए श्रम स्थिरता प्रदान करेगा। हालांकि, निवेशकों की नजर समझौते की अंतिम शर्तों पर होगी, क्योंकि इससे कंपनी की श्रम लागत प्रभावित होगी।

यह समझौता जनरल मोटर्स और स्टेलेंटिस के साथ यूनिफोर की आगामी वार्ताओं के लिए एक पैटर्न भी स्थापित कर सकता है। इन तीनों वाहन निर्माताओं के संयंत्रों में उत्पादन में बदलाव या ठहराव के कारण लगभग 6,000 कर्मचारियों की छंटनी की जा चुकी है, जो नौकरी की सुरक्षा को यूनियन के लिए एक प्रमुख मुद्दा बनाता है।