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アリアンツ、AI導入でパートナーズ部門の最大1800人を削減へ
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ドイツの保険大手アリアンツSEは、子会社であるアリアンツ・パートナーズの欧州部門において、1500人から1800人の人員を削減する計画です。この決定は、同部門の最高経営責任者（CEO）であるトーマス・クンツマン氏が、ミュンヘンで開催されたイベントで発表しました。
人員削減の主な理由として、人工知能（AI）ソリューションの導入が挙げられています。同社は過去6ヶ月間にわたり労働組合と協議を重ねており、削減は退職金契約、早期退職、希望退職といった形で行われる予定です。希望退職の申し出は、スペイン、フランス、ドイツ、イタリア、ベネルクス諸国で拡大されています。
アリアンツ・パートナーズは全世界で22,000人以上を雇用しており、以前からAIによる事業変革が人員配置に影響を与える可能性を示唆していました。クンツマンCEOは、影響を受ける従業員に対して「適切かつ公正に」対応すると述べています。
AdAI導入に伴う人員削減は、保険業界における一つの傾向となりつつある可能性があります。ブルームバーグの報道によると、ミュンヘン再保険の主要保険部門であるエルゴも、AI利用の増加を一部の理由として、ドイツ国内で約1000人の人員削減を目指しているとされています。