Ford dan Serikat Pekerja Unifor Kanada Capai Kesepakatan Tentatif Kontrak Kerja

Ford Motor Co. dan serikat pekerja otomotif Kanada, Unifor, telah mencapai kesepakatan tentatif untuk perjanjian kerja bersama nasional berdurasi tiga tahun. Perjanjian ini, jika diratifikasi, akan mencakup lebih dari 5.000 karyawan Ford yang tergabung dalam serikat pekerja di Kanada.

Rincian Kesepakatan

Menurut Ford, kesepakatan ini dicapai pada hari Sabtu. Namun, detail spesifik mengenai kenaikan upah, tunjangan, dan jaminan pekerjaan dalam perjanjian tersebut belum diungkapkan kepada publik. Pihak Ford dan Unifor tidak segera memberikan komentar lebih lanjut di luar jam kerja normal, seperti dilaporkan oleh Reuters.

Langkah selanjutnya adalah proses ratifikasi, di mana para anggota serikat pekerja Unifor di Ford akan memberikan suara untuk menerima atau menolak perjanjian tentatif tersebut. Kesepakatan ini menjadi krusial mengingat perjanjian kerja bersama yang ada saat ini akan berakhir pada 20 September.

Konteks Negosiasi Otomotif

Kesepakatan dengan Ford ini menandai langkah pertama dalam negosiasi yang lebih luas antara Unifor dengan Tiga Besar produsen mobil Detroit, yang juga mencakup General Motors dan Stellantis. Secara total, Unifor mewakili hampir 19.000 pekerja di ketiga perusahaan tersebut di Kanada.

Ad

Unifor memilih untuk memulai negosiasi dengan Ford terlebih dahulu. Menurut serikat pekerja tersebut bulan lalu, Ford dianggap sebagai perusahaan yang paling berkomitmen untuk melanjutkan operasinya di Kanada. Tuntutan utama serikat pekerja dalam perundingan ini adalah upah yang lebih baik, kepastian kerja, dan peningkatan tunjangan bagi para anggotanya.

Latar Belakang Ekonomi

Negosiasi tahun ini dimulai lebih awal dari biasanya, sebuah langkah yang menurut Unifor didorong oleh "memburuknya kondisi ekonomi". Sektor otomotif telah menghadapi tantangan, termasuk pergeseran produksi dan jeda operasional di beberapa fasilitas.

Kondisi ini telah mengakibatkan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sekitar 6.000 pekerja di pabrik-pabrik yang dimiliki oleh ketiga produsen mobil tersebut. Latar belakang ini menyoroti pentingnya isu kepastian kerja bagi para anggota serikat pekerja dalam perundingan kontrak saat ini.