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वारेन बफेट बर्कशायर हैथवे के चेयरमैन एमेरिटस नामित हुए; हॉवर्ड बफेट अब चेयरमैन का पद संभालेंगे।
Summary
बर्कशायर हैथवे ने अपनी उत्तराधिकार योजना को अंतिम रूप दे दिया है, जिसमें वॉरेन बफेट को मानद अध्यक्ष नामित किया गया है और उनके बेटे हॉवर्ड जी. बफेट को नया गैर-कार्यकारी अध्यक्ष चुना गया है। इस कदम से सीईओ ग्रेग एबेल का परिचालन नियंत्रण मजबूत होता है और साथ ही कंपनी की संस्कृति की निरंतरता भी सुनिश्चित होती है।
बर्कशायर हैथवे ने शुक्रवार को घोषणा की कि 1965 से इस समूह का नेतृत्व कर रहे वॉरेन बफेट को तत्काल प्रभाव से मानद अध्यक्ष (चेयरमैन एमेरिटस) नियुक्त किया गया है। कंपनी के बोर्ड ने उनके बेटे हॉवर्ड जी. बफेट को गैर-कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में उनका उत्तराधिकारी चुना है। यह कदम ओमाहा स्थित कंपनी में लंबे समय से चल रहे नेतृत्व परिवर्तन के अंतिम चरण को औपचारिक रूप देता है।
नेतृत्व भूमिकाएँ परिभाषित
नई संरचना में, हॉवर्ड जी. बफेट बोर्ड के नेतृत्व और कंपनी की विशिष्ट कॉर्पोरेट संस्कृति और मूल्यों की देखरेख के लिए जिम्मेदार होंगे। कंपनी के बयान के अनुसार, दिन-प्रतिदिन का प्रबंधन और सभी परिचालन निर्णय सीईओ ग्रेग एबेल के पास ही रहेंगे।
96 वर्षीय वॉरेन बफेट सलाह और मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए बोर्ड के सदस्य बने रहेंगे। बर्कशायर ने यह भी कहा कि सुसान डेकर प्रमुख स्वतंत्र निदेशक के रूप में अपनी भूमिका निभाती रहेंगी।
एक सुनियोजित परिवर्तन
शेयरधारकों को लिखे एक पत्र में, वॉरेन बफेट ने कहा कि यह बदलाव बर्कशायर के नेतृत्व परिवर्तन की प्रक्रिया को पूरा करता है, और यह भी बताया कि एबेल कुछ समय से कंपनी के महत्वपूर्ण निर्णय प्रभावी रूप से ले रहे हैं। उन्होंने कंपनी के साथ हॉवर्ड बफेट की गहरी जान-पहचान पर जोर दिया और बोर्ड में उनके लंबे कार्यकाल को उजागर किया।
Adनए अध्यक्ष के बारे में कुछ प्रमुख तथ्य इस प्रकार हैं:
- 1993 से बर्कशायर के निदेशक के रूप में कार्यरत।
- 1999 से हॉवर्ड जी. बफेट फाउंडेशन के अध्यक्ष और सीईओ।
- कोका-कोला, कॉनग्रा फूड्स और आर्चर डेनियल मिडलैंड जैसी कंपनियों में बोर्ड का पूर्व अनुभव।
निवेशकों के लिए निहितार्थ
यह परिवर्तन शेयरधारकों के लिए स्पष्टता और स्थिरता प्रदान करता है, और वर्षों से चल रही उत्तराधिकार योजना को औपचारिक रूप देता है। सीईओ और चेयरमैन के पदों को अलग करके, बर्कशायर यह सुनिश्चित करता है कि एबेल अपने विशाल व्यापारिक पोर्टफोलियो के संचालन पर ध्यान केंद्रित कर सकें, जबकि हॉवर्ड बफेट को उस दीर्घकालिक संस्कृति को संरक्षित करने का दायित्व सौंपा गया है जो कंपनी की सफलता का केंद्र रही है।
वॉरेन बफेट ने नई संरचना पर अपना विश्वास व्यक्त करते हुए अपने पत्र में कहा कि उन्हें "कंपनी की संभावनाओं के बारे में पहले कभी इतना अच्छा महसूस नहीं हुआ।"