วอร์เรน บัฟเฟตต์ ได้รับแต่งตั้งเป็นประธานกิตติมศักดิ์ของเบิร์กเชียร์ แฮทธาเวย์ โดยฮาวาร์ด บัฟเฟตต์ จะเข้ารับตำแหน่งประธาน

บริษัท Berkshire Hathaway ประกาศเมื่อวันศุกร์ว่า วอร์เรน บัฟเฟตต์ ผู้ซึ่งเป็นผู้นำกลุ่มบริษัทมาตั้งแต่ปี 1965 ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ประธานกิตติมศักดิ์ โดยมีผลทันที คณะกรรมการบริษัทได้เลือกบุตรชายของเขา ฮาวาร์ด จี. บัฟเฟตต์ ให้ดำรงตำแหน่งต่อจากเขาในฐานะ ประธาน ที่ไม่ขึ้นกับผู้บริหาร ซึ่งเป็นการดำเนินการอย่างเป็นทางการในขั้นตอนสุดท้ายของการเปลี่ยนผ่านผู้นำที่วางแผนไว้มานานของบริษัทที่ตั้งอยู่ในโอมาฮา

บทบาทผู้นำที่กำหนดไว้

ในโครงสร้างใหม่ ฮาวาร์ด จี. บัฟเฟตต์ จะรับผิดชอบในการเป็นผู้นำคณะกรรมการและดูแลวัฒนธรรมองค์กรและค่านิยมที่เป็นเอกลักษณ์ของบริษัท ตามแถลงการณ์ของบริษัท การบริหารจัดการในแต่ละวันและการตัดสินใจด้านการดำเนินงานทั้งหมดจะยังคงอยู่กับ ซีอีโอ เกร็ก เอเบล อย่างมั่นคง

วอร์เรน บัฟเฟตต์ วัย 96 ปี จะยังคงเป็นสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อให้คำแนะนำและมุมมองต่อไป Berkshire ยังระบุด้วยว่า ซูซาน เดคเกอร์ จะยังคงดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการอิสระอาวุโสต่อไป

การเปลี่ยนผ่านอย่างรอบคอบ

ในจดหมายถึงผู้ถือหุ้น วอร์เรน บัฟเฟตต์ กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ถือเป็นการเสร็จสิ้นกระบวนการเปลี่ยนผ่านผู้นำของเบิร์กเชียร์ โดยระบุว่าอาเบลได้ทำหน้าที่ตัดสินใจที่สำคัญของบริษัทมาเป็นเวลานานแล้ว เขาเน้นย้ำถึงความคุ้นเคยอย่างลึกซึ้งของฮาวาร์ด บัฟเฟตต์กับบริษัท โดยเน้นถึงระยะเวลาการดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการที่ยาวนานของเขา

Ad

ข้อเท็จจริงสำคัญเกี่ยวกับประธานคนใหม่ ได้แก่:

• ดำรงตำแหน่งกรรมการของเบิร์กเชียร์ ตั้งแต่ปี 1993
• ประธานและซีอีโอของมูลนิธิฮาวาร์ด จี. บัฟเฟตต์ ตั้งแต่ปี 1999
• มีประสบการณ์ในคณะกรรมการของบริษัทต่างๆ เช่น โคคา-โคล่า, คอนากรา ฟู้ดส์ และอาร์เชอร์ แดเนียลส์ มิดแลนด์

ผลกระทบต่อนักลงทุน

การเปลี่ยนผ่านครั้งนี้จะสร้างความชัดเจนและเสถียรภาพให้กับผู้ถือหุ้น โดยเป็นการกำหนดแผนการสืบทอดตำแหน่งที่ได้วางแผนไว้มานานหลายปี การแยกบทบาทของซีอีโอและประธานกรรมการออกจากกัน ทำให้เบิร์กเชียร์มั่นใจได้ว่า อาเบลจะสามารถมุ่งเน้นไปที่การบริหารกลุ่มธุรกิจขนาดใหญ่ของบริษัท ในขณะที่ฮาวาร์ด บัฟเฟตต์ มีหน้าที่ในการรักษาวัฒนธรรมองค์กรในระยะยาว ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จของบริษัท

ฮาวาร์ด บัฟเฟตต์ แสดงความมั่นใจในโครงสร้างใหม่ โดยระบุในจดหมายของเขาว่า "ผมไม่เคยรู้สึกดีกับอนาคตของบริษัทเท่านี้มาก่อน"