Story
हंगरी के केंद्रीय बैंक ने मुद्रास्फीति से निपटने के लिए फोरिंट को मजबूत करने का समर्थन किया।
Summary
हंगरी के राष्ट्रीय बैंक (एमएनबी) ने संशोधित मुद्रास्फीति लक्ष्यों को पूरा करने की अपनी रणनीति के एक मुख्य तत्व के रूप में फोरिंट के निरंतर मूल्यवृद्धि की पहचान की है, यह तर्क देते हुए कि मूल्य स्थिरता के लिए लाभ विकास पर संभावित प्रभावों से कहीं अधिक हैं।
बैंक ऑफ अमेरिका के एक विश्लेषण के अनुसार, हंगरी के राष्ट्रीय बैंक (एमएनबी) ने स्पष्ट रूप से संकेत दिया है कि फोरिंट की निरंतर वृद्धि, उसके संशोधित मुद्रास्फीति लक्ष्यों को प्राप्त करने की रणनीति का एक प्रमुख घटक है।
मुद्रास्फीति नियंत्रण का एक साधन
अपने संशोधित उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) लक्ष्य के साथ जारी एक पृष्ठभूमि रिपोर्ट में, एमएनबी ने तर्क दिया कि लगातार मुद्रास्फीति के दबावों का मुकाबला करने के लिए विनिमय दर में नाममात्र वृद्धि आवश्यक है। बैंक ने कहा कि इससे यूरोज़ोन की तुलना में सेवाओं की मुद्रास्फीति में दीर्घकालिक अंतर को कम करने में मदद मिलेगी, जो मजबूत वेतन अभिसरण से प्रेरित है।
केंद्रीय बैंक के विश्लेषण से यह निष्कर्ष निकला कि मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने पर मजबूत फोरिंट का सकारात्मक प्रभाव, आर्थिक विकास पर इसके संभावित नकारात्मक प्रभावों की तुलना में कहीं अधिक है। इसके अलावा, एमएनबी के शोध में यूरोपीय संघ के भीतर मजबूत नाममात्र विनिमय दर और निर्यात प्रदर्शन के बीच कोई स्पष्ट दीर्घकालिक संबंध नहीं पाया गया।
नीतिगत ढांचा और संदर्भ
यह नीतिगत रुख एमएनबी के संशोधित सीपीआई लक्ष्य के साथ आया है, जिसे उसने यूरोपीय केंद्रीय बैंक के लक्ष्य से 0.5 प्रतिशत अंक अधिक निर्धारित किया है। एमएनबी ने इस अंतर को एक उचित मार्जिन बताया है जो मुद्रा के तीव्र मूल्यवृद्धि के माध्यम से वास्तविक अर्थव्यवस्था पर "अत्यधिक बोझ" डाले बिना यूरोज़ोन के साथ मूल्य स्तर अभिसरण की अनुमति देता है।
Adबैंक ने यह भी स्वीकार किया कि पिछले दशक में, फोरिंट की वास्तविक विनिमय दर मध्य और पूर्वी यूरोप में अपने समकक्षों की तुलना में काफी कमजोर रही है।
वेतन दबावों पर ध्यान केंद्रित
नीति निर्माताओं के लिए एक प्रमुख चुनौती लगातार वेतन वृद्धि है, जो वार्षिक आधार पर 7% से 8% के उच्च स्तर पर बनी हुई है। एमएनबी ने उत्पादकता लाभ के अनुरूप वेतन वृद्धि को धीरे-धीरे वापस लाने की आवश्यकता पर जोर दिया।
आगे देखते हुए, सरकार को न्यूनतम वेतन में प्रस्तावित 14% वृद्धि पर निर्णय लेना है, जिसकी योजना सत्तारूढ़ फिडेज़ पार्टी ने 2027 के लिए बनाई है। सूत्रों के अनुसार, यदि आर्थिक विकास या मुद्रास्फीति के आंकड़े मौजूदा अपेक्षाओं से भिन्न होते हैं तो इस योजना पर पुनर्विचार किया जा सकता है।