薪資結構談判破裂 西捷航空空服員發動罷工

加拿大第二大航空公司西捷航空 (WestJet) 的空服員在與資方談判破裂後，於週日正式展開罷工，為繁忙的夏季旅遊旺季投下變數。代表 4,400 名空服員的加拿大公共僱員工會 (CUPE) 在未能達成協議後，宣布了此次的罷工行動。

勞資談判觸礁

根據路透社報導，CUPE 在上週四發出 72 小時的罷工預告，表示若談判無法取得進展，將採取工業行動。週日，該工會在社群媒體上宣布罷工正式開始，但未提供談判細節。

為因應潛在的罷工衝擊，西捷航空在罷工宣布前已在其網站上表示，為「將滯留旅客與飛機的風險降至最低」，公司已預先取消了截至週日晚間的 309 架次航班。

核心爭議與產業趨勢

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此次勞資爭議的核心在於薪資計算方式。工會要求其成員的薪資應從報到那一刻起算，直到下班打卡為止，而非目前僅在飛機移動時才支薪的慣例。

這場罷工凸顯了加拿大與美國航空業的普遍趨勢，即空服員正積極挑戰傳統的薪酬結構，爭取更全面的工時認定與報酬。

市場影響

西捷航空為私募股權公司 Onex Corp 旗下多數持股的航空公司。此次罷工發生在夏季旅遊高峰期，預計將對其營運與財務造成顯著影響，並可能對加拿大航空旅遊市場的穩定性構成挑戰。截至發稿前，工會與航空公司均未立即回應媒體的置評請求。