內華達州人工智慧悖論：資料中心蓬勃發展導致工會內部出現政治裂痕

內華達沙漠的大規模資料中心建設熱潮創造了數千個高薪工會工作崗位，但與此同時，這些資料中心所支持的人工智慧威脅著拉斯維加斯數千個其他工會職位的消失。這種矛盾在11月大選前夕，給內華達州頗具政治影響力的勞工運動造成了深刻的分裂。

人工智慧撕裂的內華達州

內華達州北部正經歷一場現代淘金熱，數千名工會成員——電工和水管工——正在裡諾以東超過10萬英畝的沙漠上建造全球最大的數據中心群之一。這場建設熱潮為建築業提供了多年穩定且高薪的工作。

同時，在南方約400英里的拉斯維加斯大道上，人工智慧的影響卻截然不同。 Waymo和Zoox的自動駕駛汽車正在減少對人工駕駛計程車的需求，機器人調酒師正在取代服務人員，而像美高梅度假村這樣的大型雇主正在裁減呼叫中心的工作崗位。這使得代表內華達州各行各業30,000名工人的卡車司機工會陷入兩難：既要支持創造就業機會，又要保護會員免於失業。

「我的職責是代表我們所有的工會，」內華達州卡車司機工會政治主管羅斯金森告訴路透社。 “這對建築業來說是一個非常非常重要的問題……但這會對我們的工作造成什麼影響？”

經濟和人力影響

經濟預測凸顯了日益擴大的差距。儘管建築業蓬勃發展，但RCG Economics的一份報告估計，到2035年，人工智慧和自動化可能會使內華達州南部多達92,000個酒店服務業工作崗位面臨風險，約佔該行業勞動力的三分之一。

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體現這一趨勢的關鍵發展包括：

• 美高梅度假村去年裁減了約 200 名呼叫中心員工。其財務長喬納森·哈爾基亞德在一次投資者電話會議上表示，約 80% 的客戶互動「現在都透過人工智慧/數位平台進行」。
• 與之形成鮮明對比的是，根據國際電氣工人兄弟會 (International Brotherhood of Electrical Workers) 的數據顯示，塔霍-裡諾工業中心 (Tahoe Reno Industrial Center) 預計到 2026 年將為電氣工人創造每月 85 萬個工時，較 2022 年全年大致相同的工時數大幅增長。

政治影響力與工會策略

金森表示，這種經濟緊張局勢已成為「政客的政治雷區」。內華達州卡車司機工會 (Teamsters) 利用其巨大的影響力——根據美國勞工統計局的數據，工會成員佔內華達州勞動力的 13%，而全美平均水平為 10%——來左右政治辯論。

工會面試了超過180位候選人，最後支持民主黨籍總檢察長亞倫福特競選州長，而非共和黨現任州長喬隆巴多。金森指出，福特的競選綱領，包括暫停新的資料中心稅收減免和強制執行強有力的AI相關工人保護措施，在平衡各方訴求方面取得了成功，從而吸引了工會內部意見分歧的成員。工會表示，隆巴多一直倡導資料中心產業作為經濟成長的驅動力，但在監管方面卻較為遲緩。