美銀高層人事異動，任命主管推動全球市場部門 AI 應用

根據路透社週五取得的一份內部備忘錄，美國銀行（Bank of America）已任命多位高階主管，以推動其全球市場事業群的人工智慧（AI）整合，顯示這家華爾街巨擘正加速將 AI 技術融入核心業務以提升競爭力。

關鍵人事任命與組織調整

該備忘錄由全球市場部門平台主管 Ashok Krishnan 發布，他負責領導技術現代化與自動化工作，包括推動生成式 AI 工具的部署。

根據備忘錄內容，主要的任命包括：

• Kevin Milsom 被任命為新設立的「平台人工智慧轉型主管」（head of platforms AI transformation）。
• Amy Avery 及其領導的分析、模型與洞察（AMI）團隊將併入全球平台事業群，負責監督數據驅動的洞察分析。
• Sonali Theisen 在其現有職務（全球固定收益、外匯及大宗商品電子交易主管）之外，新增擔任「全球數位資產平台主管」。

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著眼於效率與營收的戰略佈局

此次人事調整是美國銀行擴大技術投資戰略的具體行動。該行技術長去年曾向路透社表示，公司計劃投入數十億美元於 AI 等新興技術，目標是提高銀行家生產力並開拓新營收來源。

將 AI 專家、數據分析團隊及數位資產平台整合至核心的平台部門，意味著美國銀行正系統性地將 AI 應用於交易、風險管理與客戶服務等環節。此舉反映了金融業日益激烈的技術競賽，各大銀行皆積極佈局 AI，以期在數據處理、決策效率與產品創新上取得領先優勢。

對投資人而言，這項策略的成功與否，將直接影響該行未來的營運效率與獲利能力。透過專責團隊推動 AI 落地，美國銀行意在確保技術投資能轉化為實質的商業價值。