Story
PayPal Cắt Giảm Khoảng 600 Nhân Viên Tại Ấn Độ Trong Đợt Tái Cấu Trúc Toàn Cầu
Gã khổng lồ thanh toán PayPal (NASDAQ:PYPL) đã cắt giảm khoảng 600 nhân viên tại Ấn Độ, tương đương khoảng 10% lực lượng lao động tại quốc gia này, theo một báo cáo từ Moneycontrol. Động thái này là một phần trong kế hoạch tái cấu trúc hoạt động toàn cầu của công ty nhằm giảm thiểu chi phí.
Chi tiết về đợt cắt giảm
Theo các nguồn tin am hiểu vấn đề, đợt cắt giảm nhân sự đã ảnh hưởng đến các nhân viên thuộc nhiều bộ phận khác nhau, bao gồm công nghệ, kỹ thuật, vận hành, thanh toán và tài chính. Việc sa thải diễn ra tại các văn phòng của PayPal ở Chennai, Bengaluru và Hyderabad.
Moneycontrol cho biết quá trình cắt giảm bắt đầu bằng các cuộc gọi đến những nhân viên bị ảnh hưởng vào ngày 31 tháng 8. Một nhân viên chia sẻ rằng quyền truy cập vào hệ thống của công ty đã bị thu hồi ngay sau cuộc gọi thông báo chấm dứt hợp đồng. Những nhân viên này được đề nghị hỗ trợ tìm việc làm mới và sẽ nhận được khoản trợ cấp thôi việc tương đương một tháng lương, dù một số người cho biết họ vẫn đang chờ thông tin chi tiết về các khoản thanh toán cuối cùng.
Bối cảnh tái cấu trúc toàn cầu
AdViệc cắt giảm tại Ấn Độ là một phần của nỗ lực tái cấu trúc sâu rộng hơn tại PayPal. Vào tháng 5, ban lãnh đạo công ty đã công bố kế hoạch cắt giảm 20% lực lượng lao động toàn cầu trong vòng hai đến ba năm tới. Mục tiêu của kế hoạch này là tiết kiệm ít nhất 1,5 tỷ USD chi phí vận hành gộp trong cùng giai đoạn.
Tính đến cuối năm 2025, PayPal có khoảng 23.800 nhân viên trên toàn thế giới, điều này cho thấy kế hoạch tái cấu trúc có thể ảnh hưởng đến khoảng 4.760 vị trí. Các hoạt động của PayPal tại Ấn Độ đóng vai trò quan trọng trong cơ sở hạ tầng công nghệ và thanh toán toàn cầu của công ty, với các trung tâm phát triển tập trung vào học máy, trí tuệ nhân tạo, phòng chống gian lận và khoa học dữ liệu.
Tác động và xu hướng ngành
Động thái của PayPal phản ánh một xu hướng rộng lớn hơn trong ngành công nghệ và fintech toàn cầu, nơi các công ty đang ngày càng tập trung vào kỷ luật chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua trí tuệ nhân tạo. Việc sa thải tại Ấn Độ diễn ra sau các kế hoạch cắt giảm hoặc tái cấu trúc lực lượng lao động tương tự tại các hoạt động của nhiều công ty công nghệ và dịch vụ đa quốc gia lớn khác trong nước.