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ペイパル、インドで約600人を解雇か Moneycontrol報道
決済大手のペイパル（PayPal）が、インド事業所で約600人の従業員を解雇したと、現地メディアのMoneycontrolが木曜日に報じた。今回の人員削減は、同社のインドにおける全従業員の約1割に相当し、世界的な事業再編の一環として行われた。
世界的なコスト削減策の一環
関係者の話として伝えられたところによると、今回の解雇はチェンナイ、ベンガルール、ハイデラバードの拠点で実施され、技術、エンジニアリング、オペレーション、決済、財務など多岐にわたる部門の従業員が対象となった。
この動きは、ペイパルが5月に発表したより広範なリストラ計画に沿ったものだ。同社は今後2～3年で全世界の従業員を20%削減し、少なくとも15億ドルの総経常経費削減を目指す方針を明らかにしている。昨年末時点での全世界の従業員数は約23,800人であり、この計画は約4,760人の人員に影響を与える可能性がある。
Moneycontrolによれば、対象となった従業員には8月31日に通達があり、通話直後に社内システムへのアクセスが遮断されたという。退職者には1ヶ月分の給与に相当する退職金と再就職支援が提示されたが、最終的な清算内容の詳細を待っている従業員もいると報じられている。
Adインド事業の重要性と業界の動向
ペイパルは2008年にチェンナイに初の開発センターを開設して以来、インドでの事業を拡大してきた。解雇前、同国では6,000人以上の従業員を雇用しており、インド拠点は同社のグローバルな技術・決済インフラの重要拠点となっている。
特にベンガルールとハイデラバードの拠点は、機械学習、AI、不正防止、リスク管理、データサイエンスといった分野を支えてきた。
今回の人員削減は、世界のテクノロジー企業やフィンテック企業がコスト管理を強化し、AI活用による効率化を推進する大きな流れの中で行われた。投資家は、こうした企業が収益性を改善し、より効率的な事業構造へ移行する兆候を注視している。