Phi công Allegiant Air thông qua thỏa thuận lao động với mức tăng lương 40%

Các phi công của hãng hàng không Allegiant Air đã bỏ phiếu thông qua một thỏa ước lao động tập thể mới, mang lại mức tăng lương ngay lập tức lên tới 40% và các phúc lợi được cải thiện đáng kể. Theo công đoàn Teamsters, thỏa thuận đã được phê chuẩn vào thứ Tư với 80% số thành viên tham gia bỏ phiếu ủng hộ.

Các điều khoản chính của thỏa thuận

Thỏa thuận mới này mang lại những cải thiện đáng kể về mặt tài chính cho các phi công của Allegiant. Các điểm nổi bật bao gồm:

• Tăng lương đáng kể: Mức lương sẽ tăng ngay lập tức 40%. Tính đến tháng 1 năm 2027, tổng mức tăng lương sẽ đạt 54%.
• Thưởng giữ chân: Thỏa thuận bao gồm các khoản thưởng giữ chân trị giá tổng cộng 300 triệu USD.
• Phúc lợi hưu trí: Hợp đồng thiết lập một kế hoạch hưu trí 401(k) do công ty tài trợ với tỷ lệ đóng góp 15%.
• Bảo hiểm: Cung cấp quyền lợi bảo hiểm thương tật dài hạn cho các phi công.

Ad

Bối cảnh và Tác động đến thị trường

Việc phê chuẩn thỏa thuận này diễn ra trong bối cảnh các công đoàn phi công trên toàn ngành hàng không Hoa Kỳ đang đàm phán thành công các hợp đồng mới với mức lương và phúc lợi cao hơn. Xu hướng này được thúc đẩy bởi nhu cầu đi lại tăng mạnh sau đại dịch và tình trạng thiếu hụt phi công có kinh nghiệm.

Đối với các nhà đầu tư của Allegiant Air (mã cổ phiếu: ALGT), thỏa thuận này có thể dẫn đến chi phí lao động cao hơn, có khả năng ảnh hưởng đến biên lợi nhuận trong ngắn hạn. Tuy nhiên, việc đạt được hợp đồng dài hạn giúp đảm bảo sự ổn định trong hoạt động, loại bỏ nguy cơ đình công và hỗ trợ hãng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, một yếu tố quan trọng cho sự tăng trưởng bền vững.