หนังสือพิมพ์ Handelsblatt รายงานว่า Porsche อาจต้องลดจำนวนพนักงานลงอีก 4,100 ตำแหน่ง

รายงานจากหนังสือพิมพ์ธุรกิจเยอรมัน *Handelsblatt* ระบุว่า แผนการฟื้นฟูธุรกิจครั้งใหญ่ของ Volkswagen นั้นรวมถึงข้อเสนอในการลดจำนวนพนักงานลงอีกกว่า 4,000 ตำแหน่ง ที่บริษัทลูกอย่าง Porsche มาตรการนี้มีเป้าหมายเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดทุนด้านค่าใช้จ่ายประมาณ 700 ล้านยูโร (803.8 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) ของผู้ผลิตรถสปอร์ตหรูรายนี้

รายละเอียดของข้อเสนอ

เอกสารจากการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลของ Volkswagen เมื่อเร็วๆ นี้ ระบุว่า จะมีการลดจำนวนพนักงานลง "ประมาณ 4,100 คน" ที่แบรนด์ Porsche *Handelsblatt* ตั้งข้อสังเกตว่า การเลิกจ้างที่อาจเกิดขึ้นนี้จะเป็น "การเพิ่มเติมจากข้อตกลงที่มีอยู่แล้ว"

ฝ่ายบริหารและตัวแทนแรงงานของ Porsche ได้ตกลงที่จะลดจำนวนพนักงานลงอย่างมีนัยสำคัญแล้ว แผนการลดจำนวนพนักงานที่วางแผนไว้ในปัจจุบัน ซึ่งจะเริ่มดำเนินการภายในปี 2035 ประกอบด้วย:

• การเลิกจ้างเบื้องต้น 4,000 คน
• การเลิกจ้างเพิ่มเติม 5,000 คน ที่ตกลงกันไว้ในเดือนกรกฎาคม

หากการลดจำนวนพนักงานที่รายงานใหม่นี้ได้รับการอนุมัติ จำนวนการลดงานทั้งหมดของบริษัทผู้ผลิตรถยนต์ในเมืองสตุทการ์ทจะเกิน 13,000 คน คิดเป็นประมาณหนึ่งในห้าของพนักงานทั้งหมด

Ad

บริบทและการตอบสนองของบริษัท

ความเป็นไปได้ที่จะมีการลดจำนวนพนักงานลงอย่างมากที่ปอร์เช่เกิดขึ้นหลังจากคำเตือนเรื่องผลกำไรจากบริษัทแม่เมื่อเร็วๆ นี้ โฟล์คสวาเกนได้ปรับเป้าหมายอัตรากำไรทั้งปีลงเหลือ 1% อย่างดีที่สุด ซึ่งลดลงอย่างมากจากที่คาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้ที่ 4.0-5.5% บริษัทระบุว่าการปรับเป้าหมายดังกล่าวส่วนใหญ่เกิดจากการตัดจำหน่ายสินทรัพย์ของปอร์เช่

ทั้งโฟล์คสวาเกนและโฆษกของปอร์เช่ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงานของ *Handelsblatt* สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ คณะกรรมการกำกับดูแลของโฟล์คสวาเกนสามารถแนะนำมาตรการดังกล่าวได้เท่านั้น ไม่สามารถบังคับใช้กับแบรนด์ปอร์เช่ได้

แรงกดดันต่อปอร์เช่

มาตรการลดต้นทุนเกิดขึ้นในขณะที่ปอร์เช่กำลังเผชิญกับความท้าทายด้านการดำเนินงานอย่างมาก มีรายงานว่า ไมเคิล ไลเตอร์ส ซีอีโอของแบรนด์ กำลังอยู่ภายใต้แรงกดดันที่จะต้องวางแผนกลยุทธ์เพื่อฟื้นฟูธุรกิจ หลังจากยอดขายในตลาดสำคัญอย่างจีนตกต่ำ และการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์รถยนต์ไฟฟ้า (EV) ที่ส่งผลเสียอย่างมาก