เจรจาค่าจ้าง BHP และสหภาพแรงงานที่พอร์ตเฮดแลนด์ยังไม่ลงตัว เลื่อนหารือสัปดาห์หน้า

การเจรจาระหว่างบริษัทเหมืองแร่ยักษ์ใหญ่ BHP และสหภาพแรงงานซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานที่ท่าเรือขนส่งแร่เหล็กพอร์ตเฮดแลนด์ในรัฐเวสเทิร์นออสเตรเลีย ยังไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้ โดยทั้งสองฝ่ายจะกลับมาเจรจาอีกครั้งในสัปดาห์หน้าภายใต้การอำนวยความสะดวกของคณะกรรมการ Fair Work Commission ซึ่งเป็นหน่วยงานกำกับดูแลด้านแรงงานของออสเตรเลีย

ข้อเสนอของ BHP และจุดยืนของสหภาพแรงงาน

BHP ได้ยื่นข้อเสนอที่ปรับปรุงใหม่ ซึ่งบริษัทระบุในแถลงการณ์ว่าเป็น "ข้อเสนอที่แข็งแกร่ง" และเป็น "ก้าวสำคัญสู่ข้อตกลงที่ยุติธรรมและสมเหตุสมผล" สำหรับพนักงานท่าเรือ ข้อเสนอดังกล่าวครอบคลุมประเด็นสำคัญดังนี้

• การปรับขึ้นค่าจ้าง 17% ตลอดระยะเวลาข้อตกลง 4 ปี
• เงินชดเชยการเปลี่ยนผ่าน (transition payment) มูลค่า 25,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (ประมาณ 18,038 ดอลลาร์สหรัฐ) ซึ่งจะจ่ายให้ในระยะเวลา 2 ปี
• การเพิ่มเบี้ยเลี้ยงตามรอบการทำงาน (roster allowances)

ในขณะที่สหภาพแรงงานยืนยันว่าพนักงานควรได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับสภาพการทำงานในพื้นที่ห่างไกลและทุรกันดาร รวมถึงการที่ต้องอยู่ห่างจากครอบครัวเป็นเวลานาน

ความสำคัญต่อตลาดแร่เหล็กโลก

Ad

ท่าเรือพอร์ตเฮดแลนด์มีความสำคัญอย่างยิ่งต่ออุตสาหกรรมเหล็กกล้าโลก เนื่องจากเป็นท่าเรือขนถ่ายแร่เหล็กที่ใหญ่ที่สุดในโลก และออสเตรเลียเป็นผู้ส่งออกแร่เหล็กรายใหญ่ที่สุดของโลก โดยมีปริมาณการส่งออกราว 900 ล้านตันต่อปี

BHP เพียงบริษัทเดียวมีการขนส่งแร่เหล็กผ่านท่าเรือแห่งนี้คิดเป็นมูลค่าประมาณ 80 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อวัน ดังนั้น การเจรจาที่ยืดเยื้ออาจสร้างความเสี่ยงต่อห่วงโซ่อุปทานแร่เหล็กทั่วโลก หากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงและนำไปสู่การประท้วงหยุดงาน ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อราคาแร่เหล็กในตลาดโลกได้

ความคืบหน้าการเจรจา

การเจรจาระหว่าง BHP และกลุ่มสหภาพแรงงาน Combined BHP Ports Unions ดำเนินมาอย่างต่อเนื่องเกือบทุกสัปดาห์ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาเพื่อหาข้อสรุปสำหรับข้อตกลงฉบับใหม่นี้ ตามรายงานของรอยเตอร์ การเจรจารอบล่าสุดสิ้นสุดลงเมื่อวันอังคาร และมีกำหนดจะกลับมาหารือกันอีกครั้งในวันอังคารหน้า