Volkswagen Rancang Kurangkan 50,000 Pekerjaan Menjelang 2030

Volkswagen telah mengumumkan rancangan untuk mengurangkan tenaga kerjanya sebanyak kira-kira 50,000 jawatan di seluruh dunia menjelang 2030. Langkah ini adalah sebahagian daripada pelan strategik syarikat yang lebih luas dan dibuat berdasarkan tinjauan seluruh kumpulan mengenai keperluan kakitangan pada masa hadapan.

Sasaran Kewangan dan Pelaburan

Sebagai sebahagian daripada strategi 2030, Volkswagen menetapkan sasaran kewangan utama untuk mencapai pulangan operasi atas jualan (operating return on sales) sebanyak 9% menjelang 2030. Syarikat mengunjurkan sasaran ini bersamaan dengan keuntungan operasi sekitar €31 bilion.

Untuk menyokong pertumbuhan masa depan, pengeluar kereta itu juga merancang untuk melabur sebanyak €135 bilion dalam tempoh perancangan dari 2027 hingga 2031. Lembaga Penyeliaan syarikat juga telah meminta Lembaga Eksekutif Kumpulan untuk membangunkan model baharu bagi struktur kumpulan dan proses membuat keputusan yang lebih maju.

Kesan Terhadap Loji Pengeluaran

Ad

Lembaga Penyeliaan menyatakan bahawa pengeluaran susulan yang kompetitif pada masa ini tidak dapat dijamin untuk beberapa loji utamanya. Loji-loji yang terjejas termasuk di:

• Emden
• Zwickau
• Hanover
• Neckarsulm

Menurut Volkswagen, syarikat sedang meneliti penggunaan alternatif untuk kemudahan-kemudahan ini. Keputusan ini memberi isyarat kepada pelabur dan pekerja tentang perubahan struktur yang signifikan dalam operasi pengeluaran syarikat di Eropah sedang ia beralih ke arah matlamat strategik jangka panjangnya.