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JP모건 다이먼 CEO, "퇴임 시점 변동 없어"…후계 구도 관심 집중
Summary
제이미 다이먼 JP모건 체이스 CEO가 최근 단행된 경영진 개편 이후에도 자신의 퇴임 시점에는 변동이 없다고 밝혔다. 이는 유력 후보였던 임원의 퇴사로 증폭된 시장의 후계 구도 관련 의문에 답한 것이다.
제이미 다이먼 JP모건 체이스 최고경영자(CEO)가 최근의 고위 경영진 개편에도 불구하고 자신의 퇴임 시점 계획은 변하지 않았다고 밝혔다. 그는 실적 발표 후 진행된 컨퍼런스 콜에서 은행의 승계 계획에 대한 애널리스트의 질문에 이같이 답했다.
후계 구도 재편과 배경
최근 JP모건은 내부 인사인 더그 페트노와 트로이 로어보를 공동 사장으로 임명하고, 유력한 차기 CEO 후보로 거론되던 마리안 레이크의 퇴임 소식을 발표하며 후계 구도에 대한 시장의 관심을 증폭시켰다.
다이먼 CEO는 "(승계) 시점은 본질적으로 동일하며, 이는 전적으로 이사회에 달려 있다"고 언급했다. 그는 두 명의 공동 사장을 임명한 이사회의 결정이 "그들이 회사에서 훨씬 더 많은 일을 할 수 있도록 준비시키기 위한 것"이라고 설명했다.
그는 레이크의 퇴임에 대해서는 "그녀가 새로운 계획에 대해 알게 되었을 때, 회사에 남는 것보다 은퇴하기를 원했다"며 "그게 전부이며, 다른 미스터리는 없다"고 덧붙였다.
차기 CEO 후보군과 시장의 시각
Ad이번 경영진 개편으로 로어보는 레이크의 뒤를 이어 소비자 및 지역사회 금융 사업부 CEO를 맡게 되었으며, 페트노는 기존에 공동으로 이끌던 상업 및 투자은행 부문을 단독으로 총괄하게 됐다. 애널리스트들은 이번 인사가 20년 이상 CEO직을 역임한 다이먼의 잠재적 후계자 명단을 좁히는 단계로 분석하고 있다.
로이터 통신은 지난달 다이먼이 최소 3년 더 CEO직을 유지할 계획이라고 보도한 바 있다. 웰스파고의 마이크 마요 애널리스트가 로어보가 경력 대부분을 트레이더로 보낸 점을 지적하자, 다이먼 CEO는 그가 "기업 문화를 전파하는 사람"이라며 회사 전반에 걸친 경험의 중요성을 강조했다.
한편 JP모건은 핵심 인력 유지를 위해 다음과 같은 리텐션 보너스를 지급했다.
- 더그 페트노와 트로이 로어보: 각각 3,000만 달러
- 제니퍼 핍삭 최고운영책임자(COO)와 메리 어도스 자산 및 자산관리 CEO: 각각 2,000만 달러
이러한 발언은 JP모건이 투자은행 수수료와 주식 거래 급증에 힘입어 사상 최대 분기 순이익을 기록한 가운데 나왔으며, 발표 후 회사 주가는 약 3% 상승했다.