앤트로픽의 IPO 서류에 따르면 '창업자 유한책임회사'가 과반수 의결권을 유지할 것으로 나타났습니다.

인공지능 스타트업 앤스로픽(Anthropic)은 기업공개(IPO)를 통해 창업자들에게 지속적인 경영권을 부여하는 구조를 도입했습니다. 이는 안전하고 유익한 AI 개발이라는 회사의 사명을 공모 시장의 압력으로부터 보호하기 위한 전략입니다. 로이터 통신이 입수한 IPO 서류에 따르면, 앤스로픽은 "창업자 유한책임회사(Founder LLC)"라는 새로운 법인을 설립하여 의결권의 50.1%를 확보함으로써, 경영진을 특정 주주들의 압력으로부터 효과적으로 보호할 계획입니다.

혁신적인 지배구조

이 계획의 핵심은 CEO인 다리오 아모데이(Dario Amodei)를 포함한 7명의 공동 창업자가 설립한 "창업자 유한책임회사"입니다. 이 그룹은 주요 기업 결정(예: 일부 이사 선출)에 과반수 의결권을 행사할 수 있는 클래스 F 주식 1주를 보유하게 됩니다.

이러한 구조는 신규 투자자들에게 직접적인 영향을 미칩니다. 서류에는 일반 투자자를 위한 클래스 A 보통주를 포함한 여러 종류의 주식이 자세히 설명되어 있으며, 클래스 A 보통주는 주당 1표의 의결권을 갖습니다. 그러나 회사는 지배구조로 인해 "단기, 중기 또는 장기적인 재정적 이익 및 사업 성과와 상충될 수 있는 결정이 내려질 수 있으며, 이는 당사의 A급 보통주 가치에 부정적인 영향을 미칠 수 있다"고 명시적으로 경고합니다.

또한 앤트로픽은 델라웨어 주법에 따라 공익법인(PBC) 지위를 유지할 예정이며, 이는 회사가 주주의 재정적 이익과 인류 복지라는 더 큰 사명 사이의 균형을 유지할 수 있도록 하는 법적 틀입니다.

이익보다 안전 우선

앤트로픽은 이러한 독특한 구조를 핵심 강점으로 내세우며, 제출 서류에서 "자존심이 낮고 진실을 추구하는 환경을 조성하는 문화"를 장려한다고 밝혔습니다. 회사는 이미 이러한 우선순위를 반영한 사업 결정을 내렸는데, 예를 들어 상업적으로 인기 있는 이미지 및 비디오 생성 모델 개발을 중단하고 연구 및 안전에 자원을 집중하기로 한 것입니다.

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추가적인 통제권은 장기 이익 신탁(Long-Term Benefit Trust)이라는 별도의 기구에 있으며, 이 기구는 회사 이사 4명을 선출합니다. 현재 신탁 이사에는 벤 버냉키 전 연방준비제도 의장과 국가 안보 전문가 리처드 폰테인이 포함된 것으로 알려져 있습니다. 이러한 다층적인 지배구조는 회사의 안전 제일 원칙을 장기적으로 준수하도록 설계되었습니다.

창업자 보상 및 약속

이번 공시 자료에는 임원 보상과 창업자들의 장기 계획에 대한 내용도 포함되어 있습니다. 자료에 따르면 다음과 같습니다.

• CEO 다리오 아모데이의 2025년 총 보상액은 주로 주식 및 스톡옵션 보상으로 약 1,800만 달러에 달합니다.
• 그의 여동생이자 회사 사장인 다니엘라 아모데이는 1,640만 달러로 두 번째로 높은 보수를 받는 임원입니다.
• 공동 창업자들은 자신들이 보유한 앤트로픽 지분의 80%를 자선 활동에 기부하기로 약속했습니다.

창업자 유한책임회사(Founder LLC)의 특별 의결권은 시간이 지남에 따라 소멸되도록 설계되었으며, 공동 창업자 중 두 명 이하가 남게 되면 전환 기간이 시작됩니다.