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एन्थ्रोपिक के आईपीओ फाइलिंग से पता चलता है कि 'फाउंडर एलएलसी' के पास बहुमत मतदान नियंत्रण बरकरार रहेगा।

Summary
नियामक फाइलिंग के अनुसार, एआई डेवलपर एंथ्रोपिक ने अपने सार्वजनिक पदार्पण के लिए एक नवीन कॉर्पोरेट संरचना की योजना बनाई है, जिसके तहत एक 'संस्थापक एलएलसी' का निर्माण किया जाएगा ताकि इसके सात सह-संस्थापकों को बहुमत मतदान नियंत्रण मिल सके और अल्पकालिक बाजार दबावों के बजाय सार्वजनिक लाभ के अपने मिशन को प्राथमिकता दी जा सके।
एआई स्टार्टअप एंथ्रोपिक अपने संस्थापकों को स्थायी नियंत्रण प्रदान करने के लिए अपने प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) की संरचना कर रहा है। यह कदम सुरक्षित और लाभकारी एआई विकसित करने के अपने मिशन को सार्वजनिक बाज़ारों की मांगों से बचाने के लिए उठाया गया है। रॉयटर्स द्वारा देखे गए आईपीओ फाइलिंग की एक प्रति के अनुसार, कंपनी एक नई इकाई, "फाउंडर एलएलसी" बनाएगी, जिसके पास 50.1% मतदान शक्ति होगी, जिससे प्रभावी रूप से इसके नेतृत्व को शेयरधारकों के कुछ दबावों से बचाया जा सकेगा।
एक नवीन शासन संरचना
योजना का मूल सात सह-संस्थापकों से संबंधित है, जिनमें सीईओ डारियो अमोदेई भी शामिल हैं, जो प्रारंभ में फाउंडर एलएलसी का हिस्सा होंगे। यह समूह क्लास एफ स्टॉक के एक शेयर का निर्देशन करेगा, जिसके पास कुछ बोर्ड निदेशकों के चुनाव जैसे प्रमुख कॉर्पोरेट निर्णयों पर बहुमत मतदान शक्ति होगी।
इस संरचना का नए निवेशकों पर सीधा प्रभाव पड़ेगा। फाइलिंग में स्टॉक के कई अन्य वर्गों का विवरण दिया गया है, जिसमें जनता के लिए क्लास ए कॉमन स्टॉक भी शामिल है, जिसमें प्रति शेयर एक वोट होगा। हालांकि, कंपनी स्पष्ट रूप से चेतावनी देती है कि उसकी शासन प्रणाली ऐसे निर्णय ले सकती है जो "अल्पकालिक, मध्यमकालिक या दीर्घकालिक वित्तीय हितों और व्यावसायिक प्रदर्शन के विपरीत हो सकते हैं, जिससे हमारे क्लास ए कॉमन स्टॉक के मूल्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।"
एंथ्रोपिक डेलावेयर कानून के तहत एक सार्वजनिक लाभ निगम (पीबीसी) के रूप में अपनी स्थिति बनाए रखेगी, एक ऐसा कानूनी ढांचा जो कंपनी को शेयरधारकों के वित्तीय हितों और मानवता के कल्याण के अपने व्यापक मिशन के बीच संतुलन बनाने की अनुमति देता है।
लाभ से अधिक सुरक्षा को प्राथमिकता
एंथ्रोपिक इस असामान्य संरचना को एक प्रमुख लाभ के रूप में प्रस्तुत करती है, और फाइलिंग में कहती है कि यह "एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देती है जो कम अहंकार और सत्य की खोज को प्रोत्साहित करती है।" कंपनी ने पहले ही इस प्राथमिकता को दर्शाने वाले व्यावसायिक निर्णय लिए हैं, जैसे कि अनुसंधान और सुरक्षा पर संसाधनों को केंद्रित करने के लिए व्यावसायिक रूप से लोकप्रिय छवि और वीडियो निर्माण मॉडल विकसित न करना।
Adआगे का नियंत्रण एक अलग निकाय, दीर्घकालिक लाभ ट्रस्ट में निहित है, जो कंपनी के बोर्ड के चार निदेशकों का चुनाव करेगा। वर्तमान ट्रस्टियों में कथित तौर पर पूर्व फेडरल रिजर्व अध्यक्ष बेन बर्नान्के और राष्ट्रीय सुरक्षा विशेषज्ञ रिचर्ड फॉन्टेन शामिल हैं। यह बहुस्तरीय शासन प्रणाली कंपनी के सुरक्षा-सर्वोपरि सिद्धांतों के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता सुनिश्चित करने के लिए बनाई गई है।
संस्थापकों का मुआवजा और प्रतिबद्धताएं
इस दस्तावेज़ में कार्यकारी मुआवजे और संस्थापकों की दीर्घकालिक योजनाओं का भी विवरण दिया गया है। दस्तावेज़ के अनुसार:
- सीईओ डारियो अमोदेई का 2025 में कुल मुआवजा लगभग $18 मिलियन था, जो मुख्य रूप से स्टॉक और ऑप्शन पुरस्कारों से प्राप्त हुआ था।
- कंपनी की अध्यक्ष डेनिएला अमोदेई, जो उनकी बहन हैं, $16.4 मिलियन के साथ दूसरी सबसे अधिक वेतन पाने वाली कार्यकारी थीं।
- सह-संस्थापकों ने अपनी व्यक्तिगत एंथ्रोपिक इक्विटी का 80% धर्मार्थ कार्यों के लिए समर्पित करने का संकल्प लिया है।
फाउंडर एलएलसी की विशेष मतदान शक्ति समय के साथ समाप्त होने के लिए डिज़ाइन की गई है, और जब संस्था में दो या दो से कम सह-संस्थापक सक्रिय रह जाते हैं, तब एक संक्रमणकालीन अवधि शुरू होती है।