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フォード、カナダの労働組合ユニフォーと3年間の新労働協約で暫定合意
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フォード・モーターは、カナダの自動車労働組合「ユニフォー」と、3年間の新たな全国労働協約について暫定合意に達したと発表した。この協約は、カナダ国内の5,000人を超える組合員を対象としており、今後組合員による批准投票が行われる。
暫定合意の概要
今回の暫定合意は、フォードとユニフォーが先月から開始した労使交渉の成果である。同社によると、協約の具体的な内容については現時点では公表されていない。
合意が成立するためには、組合員による投票で過半数の賛成を得る必要がある。現在の労働協約は9月20日に失効するため、それまでに批准手続きが完了することが目指される。
Ad交渉の背景と市場への影響
ユニフォーは、デトロイトの自動車大手「ビッグスリー」（フォード、ゼネラル・モーターズ、ステランティス）との間で、合計約19,000人の組合員を対象とした新労働協約の交渉を同時に進めている。組合側は、賃金改善、雇用保障、福利厚生の向上を要求している。
交渉は通常より早い時期に開始されたが、これは組合が経済状況の悪化を理由に挙げている。ユニフォーは、カナダでの事業継続に最も前向きであるとして、最初にフォードとの交渉に臨んだ。今回のフォードとの合意は、今後続くGMおよびステランティスとの交渉において、重要なたたき台となる可能性があり、北米自動車業界の労使関係の動向を占う上で注目される。