वेतन समझौतों को समाप्त करने की योजना को लेकर वोक्सवैगन को श्रमिक संघों के विरोध का सामना करना पड़ रहा है।

जर्मन औद्योगिक संघ आईजी मेटल ने वोक्सवैगन के साथ "तीव्र टकराव" की धमकी दी है, क्योंकि कंपनी ने अपने सामूहिक वेतन समझौतों के कुछ हिस्सों को समाप्त करने की योजना का खुलासा किया है। संघ के एक बयान के अनुसार, व्यापक लागत कटौती कार्यक्रम के तहत उठाया गया यह कदम 1 जनवरी से ही हड़तालों का कारण बन सकता है।

बढ़ता श्रम विवाद

रॉयटर्स द्वारा उद्धृत सूत्रों के अनुसार, वोक्सवैगन अपने प्रमुख जर्मन कारखानों में लगभग 100,000 श्रमिकों को कवर करने वाले व्यापक वेतन समझौते को समाप्त करने पर विचार कर रही है। इस कार्रवाई से कंपनी को लागत में भारी कटौती के प्रयासों के तहत स्थापित श्रम मानकों पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा।

कार निर्माता की योजनाओं के जवाब में, आईजी मेटल और कर्मचारी परिषद ने अपना कड़ा विरोध जताया है। श्रम प्रतिनिधि वर्तमान में पुनर्गठन को लेकर हनोवर में प्रबंधन के साथ बातचीत कर रहे हैं। रिपोर्ट के अनुसार, वोक्सवैगन के प्रवक्ता ने संघ के बयान पर तत्काल टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

प्रतिस्पर्धा के बीच पुनर्गठन

यह संभावित श्रम विवाद ऐसे समय में सामने आया है जब फॉक्सवैगन अपने इतिहास के सबसे महत्वपूर्ण बदलावों में से एक को अंजाम दे रही है। कंपनी की पुनर्गठन योजना में कथित तौर पर हजारों अतिरिक्त कर्मचारियों की छंटनी और जर्मनी में स्थित चार उत्पादन इकाइयों को बंद करने की संभावना शामिल है।

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यूरोपीय बाजार में प्रवेश कर रही चीनी ऑटोमोबाइल कंपनियों के बढ़ते दबाव के कारण लागत में कटौती का यह अभियान और भी तेज हो गया है। प्रतिस्पर्धी माहौल ने जर्मन विनिर्माण स्थलों से जुड़ी उच्च लागतों पर ध्यान केंद्रित किया है, जो मर्सिडीज-बेंज जैसी कंपनियों के लिए भी एक चुनौती है, जिसने संयंत्रों को बंद करने की धमकी भी दी है।

पिछले समझौतों का संदर्भ

यह पहली बार नहीं है जब फॉक्सवैगन का अनुबंधों को लेकर अपने यूनियनों से टकराव हुआ है। सितंबर 2024 में, कंपनी ने अपने सामूहिक सौदेबाजी ढांचे के कुछ हिस्सों को रद्द कर दिया था, जिससे कई हड़तालें हुईं। उस विवाद का अंत एक ऐतिहासिक समझौते के साथ हुआ, जिसके तहत अन्य श्रम गारंटियों के बदले 35,000 नौकरियों में कटौती की गई।

श्रम प्रतिनिधि अब तर्क दे रहे हैं कि वर्तमान योजनाएं उस ऐतिहासिक समझौते के लिए खतरा हैं। उन्होंने वोक्सवैगन प्रबंधन पर पिछले वादों का सम्मान करने के लिए दबाव डालने के लिए बातचीत का नवीनतम दौर शुरू किया, जिससे साल के अंत में एक विवादित वार्ता अवधि के लिए मंच तैयार हो गया।