丹納赫任命新執行長 Montgomery，其部門營收翻倍紀錄獲市場肯定

丹納赫 (Danaher, DHR) 董事會宣布，將任命 Julie Sawyer Montgomery 為新任總裁暨執行長，此項人事命令將於 2026 年 10 月 1 日生效。市場對此內部拔擢普遍持正面看法，主要歸因於 Montgomery 在其領導的診斷部門所創下的輝煌業績。

內部拔擢的亮眼成績單

Julie Sawyer Montgomery 並非外部空降主管，她於 2017 年加入丹納赫，並一路晉升至診斷平台事業部的執行副總裁。這種內部晉升的連續性，符合丹納赫一向重視條理與執行力的企業文化，也正是投資人所樂見的。

Montgomery 的績效可由數據證明。在她任內，診斷部門的表現出現轉型性的成長：

• 營收：從她加入時的約 60 億美元，成長至近期的約 110 億美元，增長近 83%。
• 營業利潤：在她任內增長為原先的三倍。

這些成果是在她自 2020 年起兼任部門旗下 Beckman Coulter Diagnostics 總裁期間所達成，顯示其卓越的營運能力。

延續併購策略與平穩交接

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除了內部有機增長，Montgomery 在併購方面也具備豐富經驗。她曾主導對 Masimo 的收購案，目前也正監督對 StatLab 的待定收購案。這顯示她能熟練運用併購策略，而這正是丹納赫長期賴以成長的核心引擎之一。

為確保領導層平穩過渡，丹納赫在宣布此項人事案的同時，確認 2026 年第三季及全年財務預測維持不變。此外，即將卸任的執行長 Rainer Blair 將留任至 2027 年 3 月 31 日，擔任高級顧問，為新任 CEO 提供順暢的交接期。

市場展望：機遇與挑戰

投資人看好此項任命，主要是押注 Montgomery 能將其在單一部門的成功經驗，複製並擴展至整個集團。她將一個 60 億美元營收的部門，發展至 110 億美元並讓獲利增長三倍的實績，是市場信心的主要來源。

然而，管理單一事業平台與執掌橫跨多個部門的龐大企業集團，其複雜性不可同日而語。市場將密切關注，她卓越的營運能力是否能成功轉移至整個集團的投資組合管理上，這將是她上任後的主要挑戰。