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蒂森克虏伯钢铁公司中期计划目标是将核心利润提高两倍，达到12亿欧元
Summary
蒂森克虏伯钢铁部门设定了一个中期目标，即通过重组和削减成本措施，使其核心利润至少增长两倍，目标是调整后 EBITDA 达到 12 亿欧元，为潜在的资本市场事件做好准备。
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Background
蒂森克虏伯钢铁部门宣布了一项雄心勃勃的中期计划，旨在将其核心利润至少提高两倍，并指出该计划将通过削减产能和员工人数来实现。此外，由于贸易壁垒限制了从亚洲进口更便宜的钢铁，该公司也从中受益。
新的财务目标
在资本市场日的一次演示中，蒂森克虏伯钢铁欧洲公司概述了其中期目标，即调整后息税折旧摊销前利润 (EBITDA) 至少达到 12 亿欧元（14 亿美元）。该公司并未具体说明实现该目标的具体日期。
这一目标较该部门预计本财年（截至 9 月 30 日）调整后 EBITDA 的 4 亿欧元有了显著提高。该部门还为同一时期设定了其他相关目标，包括：
- 调整后 EBITDA 利润率超过 11%。
- 实现正自由现金流。
Ad战略与市场环境
该公司表示，提高盈利能力的关键在于内部重组，包括产能削减和裁员。钢铁部门首席执行官还指出，现有的“钢铁保障措施”（指贸易壁垒）通过保护钢铁业务免受低价竞争的冲击，为其发展提供了有利的推动力。
这些战略举措旨在增强该部门的财务实力，因为其母公司蒂森克虏伯正在为该部门潜在的资本市场交易做准备。更强劲的盈利能力将使钢铁业务在可能的分拆、出售或首次公开募股中对投资者更具吸引力。