Volkswagen phê duyệt kế hoạch tái cấu trúc, có thể cắt giảm 50.000 việc làm

Ban giám sát của Volkswagen vào hôm thứ Năm đã nhất trí thông qua một kế hoạch chuyển đổi toàn diện có thể bao gồm việc cắt giảm khoảng 50.000 việc làm trên toàn tập đoàn, trong bối cảnh nhà sản xuất ô tô này tìm cách cải thiện năng lực cạnh tranh.

Kế hoạch "Tương lai" được thông qua

Trong một tuyên bố, Volkswagen cho biết kế hoạch có tên "Future Plan" (Kế hoạch Tương lai), do ban quản lý trình bày, được thiết kế để giúp Tập đoàn Volkswagen và các thương hiệu của mình hoạt động hiệu quả hơn, cạnh tranh hơn và có vị thế tốt hơn cho tương lai.

Công ty nhấn mạnh rằng việc điều chỉnh cơ bản hơn nữa về quy mô nhân sự toàn cầu là cần thiết, bên cạnh các chương trình hiện có, để đạt được các mục tiêu của sáng kiến chuyển đổi và bảo vệ khả năng cạnh tranh của tập đoàn. Việc cắt giảm này được cho là sẽ bao gồm cả các vị trí quản lý.

Bối cảnh thị trường và mục tiêu chiến lược

Động thái này diễn ra trong bối cảnh ngành công nghiệp ô tô đối mặt với nhiều thách thức. Volkswagen đã chỉ ra các lý do cho các biện pháp đã lên kế hoạch, bao gồm:

Ad

• Áp lực cạnh tranh toàn cầu ngày càng tăng
• Sự thay đổi trong mô hình nhu cầu của khách hàng
• Những biến đổi công nghệ trong ngành

Việc tái cấu trúc này nhằm mục đích giúp Volkswagen linh hoạt hơn để đối phó với những thay đổi của thị trường và chuyển hướng sang các lĩnh vực tăng trưởng mới, đặc biệt là xe điện và công nghệ tự hành.

Các chi tiết còn bỏ ngỏ

Tại thời điểm này, Volkswagen chưa cung cấp thêm thông tin chi tiết về thời gian biểu cụ thể cho việc cắt giảm nhân sự. Cách thức phân bổ việc cắt giảm trên các thương hiệu và khu vực khác nhau của tập đoàn cũng chưa được công bố.

Các nhà đầu tư và nhân viên sẽ theo dõi chặt chẽ các thông báo tiếp theo từ công ty để biết thêm chi tiết về việc thực hiện kế hoạch tái cấu trúc quy mô lớn này.