Giám đốc điều hành Porsche bác bỏ thông tin về việc cắt giảm thêm 4.000 việc làm trong một bản ghi nhớ nội bộ.

Giám đốc điều hành Porsche, Michael Leiters, đã trấn an dư luận bằng một bản ghi nhớ nội bộ, khẳng định không có kế hoạch cắt giảm việc làm đáng kể nào nữa tại nhà sản xuất xe thể thao thuộc sở hữu của Volkswagen. Thông báo này trực tiếp bác bỏ một báo cáo của truyền thông Đức cho rằng hàng nghìn vị trí khác đang có nguy cơ bị cắt giảm.

Giám đốc điều hành bác bỏ tin đồn

Trong một bản ghi nhớ nội bộ mà Reuters xem được hôm thứ Hai, Leiters đã trực tiếp đề cập đến một báo cáo từ tờ báo *Handelsblatt*. Báo cáo này cho rằng hội đồng giám sát của Volkswagen coi việc bổ sung thêm 4.100 việc làm tại Porsche là dư thừa.

"Không có kế hoạch cắt giảm thêm 4.000 việc làm tại Porsche," Leiters tuyên bố trong bản ghi nhớ. Ông nhấn mạnh rằng kế hoạch tái cấu trúc hiện tại của công ty đã được hội đồng giám sát của Porsche phê duyệt và ban quản lý không "dự đoán bất kỳ thay đổi nào đối với kế hoạch đó."

Bối cảnh của kế hoạch tái cấu trúc hiện tại

Những đồn đoán về việc sa thải mới xuất hiện sau một kế hoạch giảm lực lượng lao động đã được thống nhất trước đó. Báo cáo về việc có thêm 4.100 vị trí bị cắt giảm tiềm năng sẽ là một sự mở rộng đáng kể so với 9.000 vị trí bị sa thải đã được bao gồm trong các nỗ lực tái cấu trúc hiện tại của công ty.

Ad

Việc CEO nhanh chóng và trực tiếp phủ nhận nhằm mục đích mang lại sự rõ ràng và ổn định cho nhân viên và các bên liên quan. Các báo cáo mâu thuẫn về chiến lược của một công ty con lớn có thể tạo ra sự không chắc chắn cho các nhà đầu tư về sự giám sát của công ty mẹ và sức khỏe hoạt động của thương hiệu.

Ý nghĩa đối với các nhà đầu tư

Đối với các nhà đầu tư của cả Porsche AG và công ty mẹ, Volkswagen AG, bản ghi nhớ này đóng vai trò là sự làm rõ chính thức về chiến lược lao động ngắn hạn của công ty. Bằng cách công khai bác bỏ báo cáo, ban lãnh đạo của Porsche đang nỗ lực kiểm soát câu chuyện xung quanh các biện pháp cắt giảm chi phí và duy trì tinh thần của nhân viên, điều rất quan trọng đối với một thương hiệu xe sang hiệu suất cao.

Động thái này nhấn mạnh tầm quan trọng của một thông điệp thống nhất về chiến lược doanh nghiệp, đặc biệt là liên quan đến các vấn đề nhạy cảm như cắt giảm nhân lực. Việc phủ nhận giúp giảm thiểu sự không chắc chắn của thị trường có thể phát sinh từ nhận thức về sự bất đồng giữa ban quản lý của công ty con và hội đồng quản trị của công ty mẹ.