Story
GoodRx ra mắt gói sức khỏe gia đình, nhắm đến thị trường phúc lợi nhân viên vào năm 2027
GoodRx, nền tảng tiết kiệm chi phí thuốc theo toa, hôm thứ Năm đã công bố một gói thuê bao chăm sóc sức khỏe dành cho gia đình, cung cấp quyền truy cập vào các dịch vụ y tế phổ biến và thuốc men. Công ty cũng có kế hoạch ra mắt chương trình này như một phần của gói phúc lợi cho nhân viên vào năm 2027.
Chi tiết về gói dịch vụ mới
Chương trình có tên "Companion" cung cấp một gói dịch vụ toàn diện cho các gia đình với mức phí $24.99 mỗi tháng. Trước đây, gói này chỉ dành cho các cá nhân với chi phí $14.99 mỗi tháng.
Các quyền lợi chính của gói gia đình bao gồm:
- Miễn phí hơn 250 loại thuốc gốc.
- Giảm giá khi sử dụng các dịch vụ y tế từ xa (telehealth), nha khoa, thị lực và xét nghiệm.
Theo CEO Wendy Barnes, việc ra mắt gói dịch vụ này nhằm giải quyết các khoảng trống về khả năng chi trả mà các gia đình đang phải đối mặt trong bối cảnh thay đổi của bảo hiểm y tế.
Bối cảnh thị trường và chiến lược của GoodRx
AdBà Barnes cho biết: "Cuộc khủng hoảng về khả năng chi trả cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe của Mỹ đang ngày càng gia tăng ở cả hai phía của ranh giới bảo hiểm." Bà nói thêm rằng áp lực chi phí đang ảnh hưởng đến toàn bộ hộ gia đình, trong khi các công cụ hỗ trợ chi phí thường chỉ tập trung vào từng bệnh nhân riêng lẻ.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh doanh thu từ các gói thuê bao của GoodRx đã tăng 39% so với cùng kỳ năm ngoái trong quý II. Theo bà Barnes, tỷ lệ đăng ký chương trình Companion đã vượt quá mong đợi. GoodRx cho biết họ đã bắt đầu làm việc với các nhà tuyển dụng muốn cung cấp chương trình này, dự kiến bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2027.
Tác động đối với nhà tuyển dụng và nhân viên
Theo Business Group on Health, các nhà tuyển dụng dự kiến chi phí chăm sóc sức khỏe sẽ tăng 9.2% vào năm 2027 nếu họ không có biện pháp cắt giảm. Một số công ty đang có kế hoạch cung cấp các chương trình bảo hiểm có mức khấu trừ cao hơn, yêu cầu người lao động phải tự trả nhiều hơn trước khi bảo hiểm có hiệu lực.
Với mô hình của GoodRx, người phát ngôn của công ty cho biết các nhà tuyển dụng có thể chọn trợ cấp chi phí thành viên, và nhân viên tham gia sẽ trả phần còn lại. "Việc một người có bảo hiểm vẫn có thể phải đối mặt với giá thuốc mà họ không thể chi trả," bà Barnes nhấn mạnh, chỉ ra vai trò của các dịch vụ như GoodRx trong hệ thống y tế hiện tại.