ผู้ว่าการรัฐโลว์เออร์แซกโซนีเรียกร้อง Volkswagen บรรลุข้อตกลงปรับโครงสร้างก่อนประชุมบอร์ด

โอลาฟ ลีส์ ผู้ว่าการรัฐโลว์เออร์แซกโซนี ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักของ Volkswagen AG (VW) ได้ออกมาเรียกร้องให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเร่งบรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับแผนการปรับโครงสร้างองค์กรให้ได้ภายในไม่กี่วันข้างหน้า ก่อนการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลครั้งสำคัญจะมีขึ้น

ความขัดแย้งในแผนลดต้นทุน

คณะกรรมการกำกับดูแลของผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่สุดในยุโรปมีกำหนดประชุมในวันที่ 4 กันยายน เพื่อพิจารณาแผนฟื้นฟูธุรกิจ ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการปลดพนักงานเพิ่มเติมหลายหมื่นตำแหน่ง ประเด็นดังกล่าวสร้างความขัดแย้งอย่างหนักระหว่างฝ่ายบริหารของ VW กับสหภาพแรงงานและรัฐโลว์เออร์แซกโซนี ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่อันดับสองของบริษัท

รายงานระบุว่า โอลิเวอร์ บลูเม ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ VW ต้องการเพิ่มเป้าหมายการลดตำแหน่งงานเป็นสองเท่า รวมสูงสุดถึง 50,000 ตำแหน่ง และอาจมีการปิดโรงงานบางแห่ง รวมถึงแยกธุรกิจบางส่วนออกไป เพื่อลดต้นทุนอย่างจริงจัง ท่ามกลางความท้าทายจากกำแพงภาษี อุปสงค์ที่ลดลง และการแข่งขันที่รุนแรงจากประเทศจีน

แรงกดดันจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่

Ad

ข้อเสนอดังกล่าวได้รับการต่อต้านอย่างรุนแรงจากสหภาพแรงงานและรัฐโลว์เออร์แซกโซนี ซึ่งมีสัดส่วนการถือหุ้นที่สามารถใช้สิทธิยับยั้งได้ ลีส์กล่าวในการบรรยายสรุปกับผู้สื่อข่าวว่า "ผมขอเรียกร้องอย่างยิ่งให้เราใช้เวลาที่เหลือก่อนการประชุมครั้งต่อไปเพื่อหาจุดร่วมของทุกฝ่าย"

เขาย้ำว่า แม้ความท้าทายทางธุรกิจที่ VW กำลังเผชิญอยู่เป็นเรื่องเร่งด่วน แต่ก็ต้องพิจารณาถึงบทบาทของบริษัทในภาพรวมของอุตสาหกรรมและสังคมด้วย "Volkswagen มีความรับผิดชอบอย่างใหญ่หลวงต่อเศรษฐกิจและสังคมในวงกว้าง ทั้งต่อพนักงานหลายหมื่นคนและครอบครัว รวมถึงซัพพลายเออร์และผู้ให้บริการ" ลีส์กล่าว

นัยยะต่อนักลงทุน

ความขัดแย้งนี้สร้างความไม่แน่นอนให้กับทิศทางของบริษัทในอนาคต นักลงทุนกำลังจับตาดูการประชุมคณะกรรมการบริหาร ซึ่งจะมีขึ้นในวันพฤหัสบดี ก่อนการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลในวันศุกร์ ว่าจะสามารถหาข้อประนีประนอมได้หรือไม่ โดยคาดว่าจุดร่วมที่กำลังมองหาจะมุ่งเน้นไปที่ขนาดของการปลดพนักงานและแผนการในอนาคตสำหรับโรงงานที่มีความเสี่ยง ผลลัพธ์ของการเจรจาครั้งนี้จะส่งผลโดยตรงต่อโครงสร้างต้นทุนและประสิทธิภาพการดำเนินงานของ VW ในระยะยาว