KPMG สหราชอาณาจักร เตรียมลดพนักงานฝ่ายสนับสนุน 200 ตำแหน่ง หลังควบรวมกิจการกับสวิตเซอร์แลนด์

KPMG สหราชอาณาจักร กำลังดำเนินการปรับลดพนักงานในทีมสนับสนุนลง 10% ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 200 ตำแหน่ง ตามการรายงานของสำนักข่าวบลูมเบิร์กโดยอ้างอิงโฆษกของบริษัท การเคลื่อนไหวครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการบูรณาการองค์กรหลังการควบรวมกิจการกับสาขาสวิตเซอร์แลนด์

รายละเอียดการปรับโครงสร้าง

โฆษกของ KPMG ระบุในแถลงการณ์ว่า บริษัทกำลังทบทวนรูปแบบการดำเนินงาน (operating model) เพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด โดยข้อเสนอการปรับลดตำแหน่งงานครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อ

• ลดความซ้ำซ้อนของตำแหน่งงานในส่วนกลาง
• ใช้ประโยชน์จากการลงทุนด้านเทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• ขยายการส่งมอบบริการจากทีมงานในต่างประเทศ (offshore delivery)

การปรับลดพนักงานดังกล่าวยังอยู่ภายใต้กระบวนการปรึกษาหารือ (consultation) ตามกฎหมายการจ้างงานของสหราชอาณาจักร

Ad

บริบทและภาพรวม

การประกาศครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ในเดือนมีนาคมที่ผ่านมา KPMG สหราชอาณาจักรได้ปรับลดพนักงานกว่า 400 ตำแหน่งในแผนกตรวจสอบบัญชี โดยให้เหตุผลว่ามีอัตราการลาออกตามธรรมชาติต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้

การปรับโครงสร้างของ KPMG ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทตรวจสอบบัญชียักษ์ใหญ่ 4 แห่งของโลก (Big Four) สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มของภาคบริการวิชาชีพที่กำลังมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพและควบคุมต้นทุน ท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไป และเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องหลังการควบรวมกิจการที่เกิดขึ้นในปี 2024