แอร์ ลิงกัส จ่อลดพนักงาน 500 ตำแหน่ง พร้อมลดเที่ยวบิน รับมือต้นทุนพุ่ง-การแข่งขันเดือด

แอร์ ลิงกัส (Aer Lingus) สายการบินแห่งชาติของไอร์แลนด์ ประกาศแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งสำคัญ ซึ่งอาจรวมถึงการปรับลดพนักงานสูงสุด 500 ตำแหน่ง และลดจำนวนเที่ยวบิน เพื่อรับมือกับต้นทุนที่พุ่งสูงขึ้นและการแข่งขันที่รุนแรงในเส้นทางข้ามมหาสมุทรแอตแลนติก

การปรับโครงสร้างเพื่อควบคุมต้นทุน

แถลงการณ์ของสายการบินระบุว่า การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับเปลี่ยนองค์กรเพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน โดยมีรายละเอียดสำคัญดังนี้

• ปรับลดพนักงานสูงสุด 500 ตำแหน่ง
• ลดตำแหน่งในระดับผู้บริหารอาวุโสลงประมาณ 25%
• ลดความสามารถในการรองรับผู้โดยสาร (capacity) ทั่วทั้งเครือข่ายลง 6% โดยจะเริ่มตั้งแต่ปลายเดือนกันยายนไปจนถึงฤดูร้อนปีหน้า

เป้าหมายทางการเงินและความท้าทาย

แอร์ ลิงกัสระบุว่า การปรับโครงสร้างนี้จะช่วยให้สายการบินสามารถบรรลุเป้าหมายอัตรากำไรจากการดำเนินงาน (operating margin) ที่ระดับ 12% ถึง 15% ซึ่งเป็นกรอบเป้าหมายที่กำหนดโดย IAG SA บริษัทแม่ของสายการบิน

Ad

ลินน์ เอมเบิลตัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของแอร์ ลิงกัส กล่าวในแถลงการณ์ว่า การเปลี่ยนแปลงนี้จะ "ทำให้มั่นใจได้ว่าสายการบินยังคงเป็นกรณีการลงทุนที่แข็งแกร่ง และสามารถทนทานต่อความผันผวนในอุตสาหกรรมการบินได้" การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางผลกระทบทางเศรษฐกิจที่ส่งผลให้ราคาน้ำมันเชื้อเพลิงสูงขึ้น ซึ่งบีบให้สายการบินหลายแห่งต้องลดเส้นทางที่ไม่ทำกำไรหรือตัดลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น

แรงกดดันจากการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น

บริบทสำคัญที่นำมาสู่การตัดสินใจครั้งนี้คือผลการดำเนินงานที่อ่อนแอลง โดยในการประชุมนักวิเคราะห์เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา ผู้บริหารของ IAG เปิดเผยว่า แอร์ ลิงกัส มีผลขาดทุนตามฤดูกาลสูงขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า สาเหตุหลักมาจากการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นอย่างมากจากสายการบินคู่แข่งที่เข้ามาให้บริการ ณ ฐานการบินหลักที่สนามบินดับลิน

นอกจากนี้ อดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ IAG ยังระบุว่า ผลการดำเนินงานของสายการบินในเส้นทางข้ามมหาสมุทรแอตแลนติกเหนือ (North Atlantic routes) ซึ่งเป็นตลาดสำคัญได้แย่ลง ซึ่งตอกย้ำถึงแรงกดดันด้านการแข่งขันที่สายการบินกำลังเผชิญอยู่