Lembaga EssilorLuxottica Sokong Penuh CEO Milleri Selepas Kritikan Pewaris Del Vecchio

Lembaga pengarah syarikat gergasi cermin mata EssilorLuxottica pada hari Rabu secara sebulat suara mengesahkan keyakinan penuh terhadap Ketua Pegawai Eksekutif (KPE) Francesco Milleri, berikutan kritikan terbuka daripada seorang pewaris kepada pemegang saham terbesarnya.

Sokongan padu ini dilihat sebagai satu langkah untuk menstabilkan kepimpinan syarikat selepas komen daripada ahli keluarga pengasas yang menimbulkan persoalan mengenai hala tuju strategik kumpulan.

Undi Percaya Sebulat Suara

Dalam satu kenyataan yang dilaporkan oleh Reuters, syarikat Itali-Perancis itu berkata lembaga pengarahnya mengesahkan "keyakinan penuh terhadap Ketua Pegawai Eksekutif Francesco Milleri, pasukan pengurusannya dan strategi kumpulan."

Langkah ini merupakan respons langsung kepada kritikan yang disuarakan awal minggu ini oleh Leonardo Maria Del Vecchio, anak kepada mendiang pengasas syarikat, Leonardo Del Vecchio. Beliau dilaporkan berharap untuk melihat perubahan dalam strategi EssilorLuxottica selepas syarikat itu kehilangan lebih separuh daripada nilai pasarannya dalam beberapa bulan kebelakangan ini.

Latar Belakang Ketegangan

Ketegangan dalaman ini melibatkan tokoh-tokoh penting dalam struktur pemilikan syarikat:

Ad

• Leonardo Maria Del Vecchio memiliki 12.5% kepentingan dalam Delfin, syarikat induk keluarga.
• Delfin merupakan pemegang saham terbesar EssilorLuxottica, dengan pegangan sebanyak 32.4%.

Menurut laporan, Leonardo Maria Del Vecchio meletak jawatan sebagai pengerusi jenama Ray-Ban dan ketua pegawai strategi EssilorLuxottica pada akhir Julai di tengah-tengah ketegangan dengan Milleri. Milleri, selain menjadi KPE EssilorLuxottica, juga berkhidmat sebagai pengerusi syarikat induk Delfin.

Implikasi Tadbir Urus

Konflik ini menyerlahkan kerumitan tadbir urus dalam empayar keluarga Del Vecchio. Kedudukan Milleri sebagai pengerusi di Delfin memberikannya pengaruh yang besar terhadap hala tuju EssilorLuxottica.

Struktur tadbir urus Delfin menyukarkan sebarang perubahan. Mandat lembaga pengarahnya tidak mempunyai tempoh tetap dan sebarang pindaan memerlukan sokongan sebulat suara daripada pemegang saham. Keadaan ini memberikan kestabilan kepada kepimpinan sedia ada tetapi juga mewujudkan halangan yang signifikan untuk sebarang pembaharuan yang dicadangkan oleh mana-mana pihak berkepentingan, termasuk ahli keluarga sendiri.