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Etsy、従業員の12%を削減 組織再編と20億ドルの自社株買いを発表
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ハンドメイド製品のオンラインマーケットプレイスであるEtsyは、水曜日に米証券取引委員会（SEC）へ提出した書類で、組織再編計画の一環として従業員の12%にあたる約220人を削減すると発表しました。同社はまた、最大20億ドルの追加自社株買いプログラムも明らかにしました。
組織再編の目的
クルティ・パテル・ゴヤル最高経営責任者（CEO）が従業員宛のメールで述べたところによると、今回の人員削減は主に製品・技術部門が対象となります。CEOは、この決定の目的を「連携と意思決定の迅速化を改善する」ことにあると説明しました。
ゴヤルCEOは、「コスト削減はこれらの変更の結果ではあるが、目的ではない」と強調。「長期戦略にとって重要な分野への事業とチームへの投資は継続する」と付け加えました。また、この人員削減はAIによって主導されたものではないとしつつも、「AIは私たちの働き方を変え続けており、それに伴い必要なスキルや協業のあり方も進化させなければならない」との見解を示しました。
財務戦略と従業員への対応
Ad今回の人員削減と同時に、Etsyの監査委員会は最大20億ドルの追加自社株買いプログラムを承認しました。自社株買いは、企業が自社の将来性に自信を持っていることを示すシグナルと見なされ、株主還元策の一環として実施されることが一般的です。
人員削減の対象となる従業員には、以下の支援が提供されます。
- 最低16週間分の退職金（勤続年数に応じて追加）
- 最大12ヶ月間の医療保険の継続サポート
- その他の福利厚生
Etsyは、この発表と同日（水曜日）の市場取引終了後に決算報告を行いました。