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シティ、BofAからラジンスキー氏をプライベートバンク部門に採用 超富裕層向け事業を強化
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シティグループは、プライベートバンク部門の超富裕層向けサービスを強化するため、競合のバンク・オブ・アメリカ（BofA）からテレサ・ラジンスキー氏を起用した。ロイターが確認した内部メモで明らかになった。
採用の目的と役割
シティの北米プライベートバンク責任者であるクリス・ビオッティ氏が署名したメモによると、ラジンスキー氏の採用は、超富裕層（UHNW）顧客との関係を強化することを目的としている。同氏はフロリダ州ジャクソンビルを拠点とし、純資産5億ドルを超える顧客を専門に担当するという。
この動きは、世界的な金融機関の間で、収益性の高いウェルスマネジメント事業、特に最も裕福な顧客層をめぐる人材獲得競争が激化していることを示唆している。
ラジンスキー氏の経歴
Adラジンスキー氏は、前職のバンク・オブ・アメリカのプライベートバンク部門でマネジングディレクターを務めていた。そこでは、富裕層の家族、民間財団、大学、宗教関連団体などにアドバイスを提供してきた実績を持つ。
同氏の豊富な経験は、多様なニーズを持つ超富裕層顧客の資産管理において、シティのサービス拡充に貢献するものと期待される。
市場への示唆
大手金融機関による幹部クラスの引き抜きは、ウェルスマネジメント分野が重要な成長領域であることを浮き彫りにしている。特に超富裕層セグメントは、金融機関にとって安定した収益源となるため、経験豊富なプライベートバンカーの確保は事業戦略上、極めて重要となる。今回の人事は、同分野におけるシティの競争力強化に向けた戦略的な一手とみられる。