Apple Tuduh Karyawan OpenAI Akses Skema Sirkuit Rahasia Pasca Pindah Kerja

Apple Inc. melayangkan tuduhan baru dalam sengketa rahasia dagang melawan OpenAI, menuduh seorang mantan insinyurnya mengakses skema sirkuit rahasia setelah bergabung dengan perusahaan pengembang ChatGPT tersebut. Tuduhan ini terungkap dalam sebuah pengajuan di pengadilan federal Amerika Serikat pada hari Senin, seperti dilaporkan oleh Reuters.

Detail Tuduhan Terbaru

Menurut pengajuan tersebut, Apple menuduh Chang Liu, seorang mantan insinyur kelistrikan sistem senior di Apple, mengakses informasi hak milik perusahaan secara tidak sah. Apple mengklaim bahwa bukti baru ini ditemukan dari komputer MacBook yang diserahkan oleh OpenAI pada 21 Agustus sebagai bagian dari proses hukum yang berjalan.

Secara spesifik, Apple menuduh bahwa Liu:

• Mengakses skema sirkuit konverter daya milik Apple.
• Melatih sebuah agen kecerdasan buatan (AI) menggunakan informasi hak milik Apple.
• Melakukan tindakan tersebut pada Maret 2026, saat ia sudah menjadi karyawan OpenAI.

Implikasi Hukum dan Langkah Selanjutnya

Ad

Menyusul temuan ini, Apple meminta pengadilan federal AS untuk mempercepat proses pembuktian (*discovery*) dalam kasus ini. Langkah tersebut menunjukkan keinginan Apple untuk segera mengumpulkan lebih banyak bukti terkait dugaan pelanggaran yang lebih luas.

Di sisi lain, OpenAI sebelumnya telah berupaya agar gugatan dari Apple ini dibatalkan. Dalam pembelaannya, OpenAI menyatakan bahwa mereka sedang membangun produk yang "sepenuhnya baru". Pihak OpenAI belum memberikan respons segera terhadap permintaan komentar mengenai tuduhan terbaru ini.

Konteks Sengketa

Perkembangan ini menandai eskalasi dalam pertarungan hukum antara dua raksasa teknologi. Sengketa ini menyoroti risiko hukum yang signifikan terkait perlindungan kekayaan intelektual dan perpindahan talenta di sektor teknologi dan kecerdasan buatan yang sangat kompetitif.

Bagi investor, kasus semacam ini menjadi pengingat akan pentingnya protokol keamanan internal dan risiko litigasi yang dapat timbul dari perekrutan karyawan dari perusahaan pesaing. Hasil dari kasus ini dapat menjadi preseden penting mengenai perlindungan rahasia dagang di era AI.