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एप्पल ने OpenAI पर व्यापारिक रहस्यों की चोरी का आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर किया

Summary
एप्पल ने OpenAI और अपने दो पूर्व कर्मचारियों के खिलाफ गोपनीय हार्डवेयर जानकारी चुराने का आरोप लगाते हुए एक मुकदमा दायर किया है, जिससे दोनों तकनीकी दिग्गजों के बीच तनाव बढ़ गया है।
एप्पल (Apple) ने शुक्रवार को OpenAI और अपने दो पूर्व कर्मचारियों के खिलाफ एक मुकदमा दायर किया, जिसमें उन पर कंपनी के व्यापारिक रहस्यों (trade secrets) को चुराने का आरोप लगाया गया है। यह शिकायत कैलिफोर्निया के उत्तरी जिले के लिए अमेरिकी जिला न्यायालय में दर्ज की गई, जो तकनीकी उद्योग में बौद्धिक संपदा को लेकर बढ़ती लड़ाई का संकेत है।
मुकदमे के मुख्य आरोप
अदालती फाइलिंग के अनुसार, एप्पल ने अपने पूर्व कर्मचारियों चांग लियू (Chang Liu) और तांग येव टैन (Tang Yew Tan) को प्रतिवादी के रूप में नामित किया है, जो दोनों अब OpenAI में शामिल हो गए हैं। मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि तांग येव टैन, जो अब OpenAI के मुख्य हार्डवेयर अधिकारी के रूप में कार्यरत हैं, अपनी वर्तमान भूमिका में एप्पल के व्यापारिक रहस्यों का उपयोग कर रहे हैं।
एप्पल ने दावा किया है कि चांग लियू ने OpenAI में शामिल होने के बाद दर्जनों गोपनीय हार्डवेयर फाइलें चुराईं। इसके अतिरिक्त, एप्पल ने OpenAI पर कई गंभीर आरोप लगाए हैं, जिनमें शामिल हैं:
- नौकरी के उम्मीदवारों को इंटरव्यू में एप्पल के प्रोटोटाइप और डिजाइन की कलाकृतियाँ लाने का निर्देश देना।
- आपूर्तिकर्ताओं से एप्पल की विनिर्माण प्रक्रियाओं और घटकों के बारे में ऐसे विशिष्ट प्रश्न पूछना जिनकी जानकारी केवल अंदरूनी लोगों को ही हो सकती है।
- एक एप्पल पार्टनर को अनुबंध की सीमाओं के बावजूद, OpenAI के हार्डवेयर विकास के लिए कंपनी की मेटल-फिनिशिंग तकनीकों का प्रदर्शन करने के लिए राजी करना।
Adबढ़ता टकराव और बाजार पर प्रभाव
यह कानूनी कार्रवाई एप्पल और ChatGPT के निर्माता OpenAI के बीच कई महीनों से चल रहे तनाव में एक बड़ी वृद्धि का प्रतीक है। यह मुकदमा AI और हार्डवेयर के क्षेत्र में प्रतिभा और बौद्धिक संपदा (intellectual property) के लिए बढ़ती प्रतिस्पर्धा को उजागर करता है, जहाँ कंपनियों के लिए अपनी मालिकाना तकनीक की रक्षा करना महत्वपूर्ण हो गया है।
निवेशक और बाजार इस मामले के विकास पर करीब से नजर रखेंगे। इस तरह के हाई-प्रोफाइल कानूनी विवादों का असर कंपनियों की प्रतिष्ठा, भर्ती रणनीतियों और भविष्य की उत्पाद विकास योजनाओं पर पड़ सकता है। यह मामला तकनीकी उद्योग में कर्मचारियों के एक कंपनी से दूसरी में जाने के दौरान व्यापारिक रहस्यों की सुरक्षा को लेकर चल रही बहस को और तेज कर सकता है।