บริษัท Travere Therapeutics แต่งตั้งอดีตผู้บริหารระดับสูงจากคดี Amicus เป็นซีอีโอคนใหม่ ส่งผลให้ราคาหุ้นลดลงหลังข่าวการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้

บริษัท Travere Therapeutics (NASDAQ: TVTX) ประกาศแผนการเปลี่ยนแปลงผู้นำในวันจันทร์ ส่งผลให้ราคาหุ้นร่วงลงในการซื้อขายหลังปิดตลาด บริษัทชีวเภสัชภัณฑ์แห่งนี้ได้แต่งตั้ง Bradley L. Campbell อดีตซีอีโอของ Amicus Therapeutics เป็นประธานและซีอีโอคนใหม่ แทนที่ Eric Dube, Ph.D. ซึ่งกำลังจะลาออกจากตำแหน่งด้วยเหตุผลด้านสุขภาพส่วนตัวและครอบครัว

การส่งมอบตำแหน่งผู้นำ

บริษัทได้ยืนยันว่าการเปลี่ยนแปลงจะมีผลในวันที่ 1 ธันวาคม 2026 ดร. Dube จะยังคงดำรงตำแหน่งประธานและซีอีโอจนถึงวันดังกล่าวเพื่อให้การส่งมอบเป็นไปอย่างราบรื่น หลังจากนั้น เขาจะยังคงอยู่กับบริษัทในฐานะที่ปรึกษาผู้บริหารจนถึงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2027

Gary Lyons ประธานคณะกรรมการบริหารของ Travere กล่าวว่า คณะกรรมการได้ทำการค้นหาอย่างละเอียดถี่ถ้วนและเลือก Campbell เนื่องจากความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์ การค้า และการดำเนินงานของเขา คณะกรรมการเน้นย้ำถึงประวัติการทำงานของเขาในการขยายขอบเขตการรักษาโรคหายากและพัฒนาโครงการวิจัยทางคลินิก ซึ่งเป็นคุณสมบัติสำคัญในการนำพา Travere ไปสู่ขั้นตอนต่อไป

ประวัติผู้บริหารระดับสูงที่เข้ารับตำแหน่งและออกจากตำแหน่ง

Ad

แบรดลีย์ แอล. แคมป์เบล มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในอุตสาหกรรมชีวเภสัชภัณฑ์ ก่อนหน้านี้เขาดำรงตำแหน่งประธานและซีอีโอของ Amicus Therapeutics ซึ่งเขาทำงานอยู่ที่นั่นเกือบ 20 ปีในบทบาทที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ในช่วงที่เขาดำรงตำแหน่ง Amicus เติบโตจากบริษัทที่มีผลิตภัณฑ์เดียวไปสู่องค์กรระดับโลกด้านโรคหายาก ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของเขารวมถึงบทบาทที่ Genzyme และ Bristol-Myers Squibb

ดร. ดูเบ ดำรงตำแหน่งซีอีโอของ Travere ตั้งแต่เดือนมกราคม 2019 ในช่วงที่เขาเป็นผู้นำ บริษัทได้รับอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลในด้านโรคไตอักเสบ IgA และโรคไตอักเสบแบบเฉพาะส่วน (FSGS) และขยายโครงการวิจัยทางคลินิก

ปฏิกิริยาของตลาด

หลังจากการประกาศ หุ้นของ Travere Therapeutics ร่วงลงมากถึง 2.3% ในการซื้อขายหลังปิดตลาดเมื่อวันจันทร์ การเปลี่ยนแปลงผู้นำ แม้ว่าจะวางแผนไว้ล่วงหน้า ก็อาจสร้างความไม่แน่นอนในระยะสั้นให้กับนักลงทุน ซึ่งมักส่งผลให้ราคาหุ้นผันผวนเล็กน้อย ขณะที่ตลาดประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากผู้บริหารคนใหม่ต่อกลยุทธ์และผลการดำเนินงานของบริษัท